Télétravail
Libre choix aux collaborateurs - dont les fonctions le permettent - de pratiquer jusqu’à 4 jours de télétravail 🏡 par semaine.
Stravovanie, Životný štýl
Clichy, Bordeaux, Fréjus, Londres, Lyon, Marignane, Saint-Ouen-Sur-Seine
Télétravail
Libre choix aux collaborateurs - dont les fonctions le permettent - de pratiquer jusqu’à 4 jours de télétravail 🏡 par semaine.
Mobilité
Quelque soit votre mode de transport, Foodles en subventionne une partie :
transports en commun 🚊 ; transport individuel (voiture 🚙, deux-roues 🛵 🏍, vélo 🚲, trottinette 🛴) ; vélo électrique pour seulement 15€/mois (partenariat avec Starbolt)
Comité d'entreprise
Leeto, l'avantage CE : subvention mensuelle pour chaque collaborateur pour le remboursement de vos activités sociales, culturelles ou sportives ainsi que de nombreuses réductions (cinémas🎬, parcs d'attractions🎡, sport🧘♀️...).
Sport & Bien-être
Partenariat avec la salle de fitness 🏋️🏃 Orange Bleue à 100m du bureau de Clichy. Frais d'inscription 30€ ( au lieu de 80€). Accès à toutes les salles en France + coacching individuel. Abonnement mensuel à 27,99€ (au lieu de 29,99€).
Cours de yoga tous les mercredis et jeudis au bureau Coaching sportif, ateliers sophrologie...
Déjeuners subventionnés
Last but not least des tarifs très avantageux sur les produits Foodles 🍲🍱🍝pour vous restaurer lorsque vous êtes au bureau.
#gourmandise #foodaddict
Freefood 🍎🍐🍌 et cafés / cappucino / chocolat chaud à volonté. 20 euros offert sur ton compte à ton arrivée
Mutuelle & Santé
Foodles prend en charge 50% de votre mutuelle Alan 🏥
Notre partenariat avec Livi, entièrement gratuit pour vous, donne accès à un site de consultation médicale en vidéo, disponible 7j/7 et avec plus de 30 spécialités 👩⚕️👨🏻⚕️🩺
Alan Mind, application qui permet d'accompagner l'interne sur les enjeux du bien-être mental, et ceux qui en ressentent le besoin grâce à des formations, sessions individuelles de thérapie ou coaching personnalisés.
Chez Foodles, la mobilité interne est ouverte à tout collaborateur. Elle peut être horizontale au sein de l'équipe sur un autre poste ou au sein d'un autre département, verticale avec du management, géographique. Les conditions requises pour qu'elle ait lieu : avoir au moins 18 mois d’ancienneté au sein de Foodles, être performant sur son poste et, avoir l’accord de son manager. Cette évolution peut être suggérée par Foodles ou être à l’initiative du collaborateur. Par ailleurs, Foodles organise chaque année des entretiens professionnels avec les collaborateurs ayant au moins 2 ans d’ancienneté.
Témoignage de Mustafa Abdelbari, Ordonnanceur
"Cette histoire commence en 2019. Mustafa, étudiant à l'École nationale de Commerce, réalise des missions d'intérim chez Foodles en tant que préparateur de commandes. Après quelques missions, la bonne entente entre Foodles et lui s’installe. Ainsi, en septembre 2020, il signe son premier contrat en CDI qui lui permet de poursuivre ses études à Sciences Po. Il devient alors animateur d’équipe en ayant toujours à cœur d'améliorer la qualité des services de Foodles, mais aussi d'approfondir ses compétences professionnelles. Par la suite, il candidate pour le poste d'Ordonnanceur, qu’il obtient et occupe depuis juillet 2022 !"
"J'ai toujours eu à coeur d'améliorer la qualité des services de Foodles, mais aussi d'approfondir mes compétences professionnelles."
Formation
Foodles a mis en place un LMS (Learning Management System) qui permet à chaque collaborateur de se former sur le sujet qu’il souhaite en continue. Ces formations sont développées en interne par d'autres collaborateurs qui partagent leurs savoirs ou sourcées sur d’autres plateformes de contenus sur étagère. Des formations en langue, en management ou propres aux métiers de Foodles en matière de sécurité et d'hygiène ont lieu également toute l'année et sont adaptées aux besoins des collaborateurs.