Rencontrez Adrien, Consultant
Eurogroup Consulting
Actions
Une politique d’embauche résolument égalitaire
- Politique égalitaire et équitable d’embauche, de rémunération et d’évolution. Noté 94/100 à l’index d’Égalité Femmes - Hommes du ministère du Travail.
- Inclusion des plus fragiles sur le marché de l’emploi
- Dispositifs de lutte contre les discriminations à l’embauche notamment liées à l’âge à travers le dispositif Emploi Senior, en partenariat avec l’Apec.
Actions en faveur de l’environnement et de la réduction de notre empreinte carbone
- Membre de la Convention des entreprises pour le climat
- Signataire de la charte d’engagements du Conseil régénératif
- Signataire d’une Charte d’achats responsable Bilan carbone de scope 3 et définition d’une trajectoire carbone pour l’avenir
- Dispositif de mesure d’impact de nos missions
- Formation des collaborateurs aux Fresques du Climat et de la Diversité
- Formation à la CSRD
- Parcours de formation certifiante sur les Transitions, en partenariat avec Centrale Supelec.
- Immobilier de bureau économe et adapté. Recyclage des déchets. Politique Zéro Papier.
Nos engagements pour un monde plus solidaire
- Membre de la Communauté Les entreprises s’engagent
- Mécénat de compétences en soutien à de petites associations dans le cadre de notre Fondation
- Mécénat culturel en faveur de l’Orchestre de Paris depuis 2006
- Soutien à la Garde Nationale et accès facilité de nos collaborateurs à la réserve militaire.
- Dispositif en faveur de l’emploi des + de 45 ans dans le métier de conseil
- Partenariat avec Mozaik RH, en faveur de l’inclusion sociale.
- Partenariat avec l’association Culture Prioritaire en faveur de l’orientation des élèves scolarisés dans les quartiers prioritaires de la ville.
Focus sur notre Fondation
Eurogroup Autrement
Un dispositif de mécénat de compétences qui offre des conseils non facturés, aux organismes à forte utilité collective, exploitant ainsi le savoir-faire et les compétences d'Eurogroup Consulting pour un impact social significatif. Ce mécénat de compétences prend la forme :
- d’interventions de 6 mois en moyenne avec une équipe de plusieurs consultants,
- d’accompagnements flexibles afin d’accompagner les associations au plus près de leurs besoins.
La Grande Cause 2023-2024 : Bien être et santé mentale chez les jeunes
Un dispositif mêlant sensibilisation, action et financement… … qui se concrétise au travers d’actions diverses menées au plus près du terrain avec les collaborateurs volontaires et en lien avec des associations spécialisées.