A PROPOS DU POSTE

Au sein d’une équipe de 4 personnes et accompagné par la Responsable des Ressources Humaines tes missions seront les suivantes  : 

Assurer le rôle de référent RH de proximité pour les collaborateurs 

• Promouvoir des services qui facilitent le quotidien des collaborateurs 

• Assurer une expérience de vie collaborateur, assurer les entrée et sorties des collaborateurs

• Identifier, proposer, coordonner les initiatives pour améliorer le bien-être des collaborateurs 

• Assurer conseil et support de première ligne aux collaborateurs pour toute matière relevant du droit social et des politiques internes RH 

• Animer les sessions d’accueil RH pour les nouveaux collaborateurs

Superviser les démarches administratives des collaborateurs 

• Assurer le lien avec nos partenaires RH (Mutuelle, prévoyance, titres-restaurants) 

• Être l’administrateur des systèmes d’information RH, animer le réseau des utilisateurs et assurer le suivi des tableaux de bord

• Constituer les dossiers salariés : contrôler et garantir la réception des données, préparer, enregistrer et suivre les contrats de travail, de leur rédaction à leur signature dans le respect des procédures, assurer le suivi des fins de CDD,  fin de période d’essai, sorties des collaborateurs

Garantir le bon fonctionnement de la paie : 

• Gérer et transmettre les éléments variables de paies

• Suivre les arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail

• Contrôler les bulletins de paie en lien avec le cabinet d’expert comptable

Missions transverses : 

• Appuyer la Responsable Ressources Humaines dans la mise en place des campagnes d’entretiens et d’évaluation annuelle

• Préparer les données pour les réunions du CSE

• Mettre à jour les données sociales obligatoires annuelles (BDESE, index professionnel etc)

• Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour de process internes

A PROPOS DE TOI

• Tu justifies d’une expérience similaire, connaissance en droit social

• Tu fais preuve de résilience et de flexibilité

• Tu as un excellent sens relationnel

• Tu démontres d’une rigueur et d’un bon sens de l’organisation

• Tu as une appétence pour les outils informatiques notamment SIRH

• Tu fais preuve de créativité et es force de proposition notamment dans la résolution de problèmes

• Tu es réactif polyvalent et adaptable

• Tu aimes travailler en équipe et es sensible aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et responsabilité)

MODALITÉS

Localisation : Paris 19ème

Rémunération : 28 à 32k

Prise de poste août/septembre, poste à pourvoir en CDI