Près de 300
Emplois qualifiés en 2021
Educ Up
Vzdelávanie
Montreuil, Angers, Chambéry, Lyon, Nancy, Nantes, Paris, Rennes, Saint-Denis, Évreux
Passé, présent, futur
Leur histoire
Avant d’être un groupe qui rassemble les talents passionnés d’éducation, Educ-up est née d’un besoin : celui d’un papa sensible au bien-être de sa fille. Il se forme à la pédagogie Montessori et s’intéresse à tout ce qui favorisera l’épanouissement de son enfant.
A la recherche d'une solution de garde éducative, il est devenu un entrepreneur de fait ! C'est ainsi qu'il a semé la première graine d'une solution qui s'est transformée en idée entrepreneuriale : rendre accessible au plus grand nombre l'état d'esprit Montessori et les différentes pédagogies actives. Parce qu'Educ-Up a pour ambition de construire une société équitable, inclusive et apprenante, Domissori et Edacademy sont ainsi nés.
Leur vision
Construire une société inclusive, apprenante et solidaire où chacun peut trouver sa place.
Leur mission
Nous participons activement à la promotion, la diffusion et la mise en œuvre de tout savoir, outil, ressource, pédagogie, projet favorisant le bien-être humain dans une société équitable et plurielle, à l’échelle de l’individu, de la famille ou de l’entreprise.
250
Salariés formés
5000
Bénéficiaires indirects (enfants et parents accompagnés)
Leurs valeurs
Une start-up à taille humaine, animée par des valeurs communes : accessibilité, qualité, inclusion, diversité, partage, épanouissement, bienveillance, co-éducation, lien, confiance.
Engagements et RSE
La démarche RSE d’Educ-UP se structure autour de ️️️ces valeurs fondamentales :
Diversité & inclusion : Avec Educ-up, avoir un impact positif grâce à l'éducation est une aventure collective accessible à tous. En effet, construire une société apprenante, inclusive et durable, est au cœur de nos projets. Au cours des années précédentes, plus de 500 personnes issues de différents milieux et classes sociales ont rejoint notre équipe et ont pu contribuer à son développement. Nous voyons la différence en tant qu’une force.
Gouvernance partagée : En 2 ans, Educ-up a connu une croissance exceptionnelle. Ce succès, basé sur notre volonté d’impacter la société par l’éducation, est dû à une belle dynamique collective. C’est dans cet esprit qu’Educ-up a permis à tous les salariés de devenir actionnaire. Grâce à ce dispositif, Educ-up s’inscrit dans une démarche de gouvernance partagée, où chaque acteur est partie prenante, du stagiaire au fondateur, en passant par les intervenants et ambassadeurs.
Derniers jobs
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Présentation
Educ-up, entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), est une start-up éducative à impact social, démocratisant l’éducation pour tous. Avec une approche holistique, elle rend l'éducation accessible aux plus vulnérables et à ceux désintéressés de l'apprentissage.
Educ-up porte des projets ambitieux : Domissori et edacademy.
Le succès d'Educ-up se traduit par son impact sur le terrain : plus de 600 collaborateurs ont rejoint l'aventure au cours des 5 dernières années, représentant une variété de profils, de cadres stratégiques à des intervenants, sur divers territoires.
Fondée sur le principe de l'entreprise libérée, Educ-up applique un management collaboratif, responsabilisant et autonomisant ses collaborateurs pour libérer leur potentiel.
Cette approche a attiré des profils entrepreneuriaux, formant une équipe engagée, diversifiée et motivée.
Ce qu'ils recherchent
Au niveau national, ils recrutent en RH, Marketing & Communication, Commercial, Comptabilité et Informatique ainsi que des professionnels de la formation en ligne (formateurs, mentors, ingénieur pédagogique…). Sur les territoires, ils recrutent des chargés de développement, des intervenants (éducateurs, baby-sitters, professeurs) et des ambassadeurs.
Le point commun entre ces différentes variétés de profils et de parcours, c’est l’alignement autour de ces mindsets clés pour faire grandir le projet :
- Faire de son mieux pour atteindre l’excellence
- Avoir un état d’esprit résilient
- Être orienté vers les solutions
- Avoir la capacité de voir le verre à moitié plein
- Rayonner d’amour et diffuser une positivité contagieuse
- Accepter ce qui échappe à son contrôle
Bon à savoir
🌍 Les équipes sont présentes dans différentes régions en métropole, sur l’Île de la Réunion ou à l’étranger mais la cohésion et l’esprit d’équipe font oublier la distance et les frontières ;-)
🚀 Educ-up a créé les Hub4Impact, de véritables moments d’union en ligne, atypiques, réunissant l’ensemble des collaborateurs. Des occasions uniques de faire le point sur les accomplissements, de se projeter sur l’avenir et de célébrer le parcours réalisé.
💻 Chaque semaine se tient une session de présentation nationale en direct, animée par le fondateur, Mohamed El Mazzouji. C’est une opportunité unique pour les candidats qui postulent de découvrir l’entreprise, son initiateur et la vision à l’origine du projet.
👩🏫 Les collaborateurs bénéficient de formations internes en lien avec les pédagogies actives, le développement personnel et le développement durable pour mieux comprendre et porter nos engagements éducatifs et sociaux.
Rejoindre Educ-up c’est :
- Évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso
- S’engager au service de l’éducation et de l’impact social en participant à démocratiser l’accès aux pédagogies actives.