Account Executive Junior - SaaS startup

Plný úväzok
Paris
Príležitostná práca na diaľku
Plat: 45K až 62K €
Dátum nástupu: 05. januára 2025
skúsenosti: > 6 mesiacov
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

Dream Catcher Sales
Dream Catcher Sales

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Prospection et génération de leads

  • Identifier des prospects : Rechercher et qualifier des leads dans les segments PME et grandes entreprises via LinkedIn, sites d’entreprises, rapports sectoriels et événements.

  • Prospection outbound : Utiliser le coldcalling, des emails à froid, les réseaux sociaux et autres canaux pour engager efficacement les prospects.

  • Suivi des leads : Entretenir des relations grâce à des suivis réguliers et une communication adaptée à leurs besoins.

Organisation de rendez-vous qualifiés

  • Planification : Comprendre les enjeux des prospects, les qualifier en SQL et organiser des rendez-vous pour les Account Executives (AE).

  • Collaboration : Travailler avec les AE pour transmettre les leads qualifiés et partager les informations collectées.

  • Gestion CRM : Tenir à jour les données des leads et des opportunités dans le CRM avec précision.

Closer les deals dans le pipe

Demo

  • Animation de démos personnalisées selon les enjeux du prospect

  • Compréhension fine du besoin business

  • Mise en avant de la valeur ROI de la solution

  • Gestion des objections en live

  • Adaptation du discours selon l’interlocuteur (C-level, manager, opérationnel)

Relance & suivi

  • Suivi structuré post-démo (mail, call, LinkedIn)

Closing

  • Négociation des conditions (prix, durée, options)

  • Signature du contrat


Preferované skúsenosti

Expérience : Une première immersion dans un rôle de développement commercial, de prospection ou équivalent (y compris stages et alternance).

Compétences interpersonnelles : Solide aisance relationnelle, apte à engager des échanges percutants et à instaurer un climat de confiance.

Esprit d’analyse : Capacité à cerner les attentes des prospects et à repérer des leviers de croissance.

Résistance au stress : Confortable dans un cadre dynamique axé sur la performance, avec une attitude proactive et tenace.

Langues : Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, et niveau professionnel en anglais.


Náborový proces

  • Un moment d’échange avec le manager pour faire connaissance.

  • Une exploration concrète d’un use case

  • Une discussion authentique sur les valeurs et la vision avec le CEO.

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