Nos employés ont accès à notre podcast exclusif conçu par des professionnels de la vente, destiné spécifiquement aux experts du secteur. Ce podcast, suivi par plus de 10 000 auditeurs assidus, leur permet de rencontrer des leaders inspirants, de recevoir des conseils et de se tenir continuellement informés des évolutions dans leur domaine.
Ils bénéficient d'un accès privilégié à notre vaste réseau de consultants et de spécialistes en ventes B2B & CSM. Cette communauté influente favorise les échanges et offre des opportunités d'apprentissage continu.
Nos locaux, situés dans un hôtel particulier près d'Étoile à Paris, offrent un cadre de travail exceptionnel. Facilement accessibles et agréables, ils favorisent la collaboration et l'épanouissement professionnel.
Nous sommes engagés dans la Greentech, soutenons des associations et sommes conscients de notre impact sociétal. Nous agissons pour un monde meilleur en tant qu'entreprise investie dans des actions concrètes pour une société plus responsable.
Notre processus d'intégration minutieusement pensé garantit à chaque collaborateur un démarrage réussi. Un accompagnement sur mesure est assuré pour une prise de fonction optimale et un épanouissement professionnel continu.
L'agence s'ajuste constamment en fonction de la conjoncture et des évolutions des marchés. Cela ouvre de multiples perspectives d'évolution : des perspectives managériales, mais surtout sectorielles et des évolutions métiers internes. Par exemple, plusieurs Talent Managers ont évolué vers des postes de Business Managers, puis ont eu la possibilité de se spécialiser dans un domaine spécifique pour devenir des experts sur un marché donné.
Il arrive même que l'agence repense entièrement son organisation pour offrir de superbes opportunités à ses collaborateurs.
"J'ai connu DCS en tant que Consultant en 2016. Je suis intervenu sur une mission chez un client spécialisé dans l'industrialisation d'innovations hardware. L'objectif était de construire une stratégie commerciale qui soit pérenne. La stimulation intellectuelle de cette mission et l'ADN de DCS m'ont donné envie de contribuer au développement de l'agence. J'ai donc rejoint l'équipe interne en 2017 en tant que BM pour développer un portefeuille clients tous secteurs. En 6 ans, mon poste a évolué en Team Leader puis Manager puis Head of Sales. L'équipe Business Management est aujourd'hui organisée par secteur d'activité afin d'offrir une réactivité et une expertise plus fine à nos clients."
Chez DCS, nous mettons l'accent sur la formation continue afin de nous enrichir mutuellement.
L'activité et l'environnement de DCS exigent une large gamme de savoirs, couvrant les nouvelles technologies, l'organisation des entreprises, les modèles commerciaux, les méthodes de vente, les outils Sales et Marketing, ainsi que les métiers impliqués dans le funnel de revenus.
Chaque pôle participe à l’onboading et nous encourageons vivement l'approche "test & learn" ainsi que le partage d'expériences lors de sessions de REX.
Tous nos collaborateurs ont accès des ressources et à des interlocuteurs experts pour enrichir en permanence leur culture Sales, Recrutement et sectorielle.
Chez DCS, placer l'humain et le bien-être en priorité est crucial. Nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience aussi exceptionnelle que celle de nos clients et candidats.
Notre espace ouvert encourage la collaboration, une atmosphère positive et des échanges vivants. La diversité de nos personnalités renforce notre cohésion, créant des moments mémorables et des liens solides.
Chaque trimestre, des activités de team building consolident nos liens et nous poussent à repousser nos limites tandis que des afterworks hebdomadaires détendent la fin de semaine.
Notre agenda mensuel regorge d'idées pour illuminer nos journées.
Mon conseil ? Viens voir par toi-même !
