Doctrine

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Právne služby, SaaS / Cloudové služby, Softvér, Umelá inteligencia / Machine Learning

Paris

Organisation et méthodologies

L'équipe tech de Doctrine est composée d'une quarantaine de personnes, organisées en plusieurs squads qui ont chacune une mission dédiée.

L'organisation et les méthodes de travail reposent sur 3 pilliers :

Squad :

  • Une squad est la plus autonome possible et pour cela est constituée des différents métiers qui sont nécessaires à délivrer de la valeur à nos clients (Product Manager, Product Designer, Engineering Manager, Data, Machine Learning et Fullstack Engineers).
  • L’engineering travaille main dans la main avec l’équipe produit dans un environment challengeant et une grande proximité entre les différents métiers.
  • Chaque squad s’organise en autonomie et sa vie d'équipe suit des rituels hebdomadaires : daily, rétro...

Chapter : Tu rejoindras l’un de nos chapters transverses :

  • Tu contribueras à des projets internes pour améliorer nos bonnes pratiques
  • Tu participeras à la veille technologique et à notre vision long-terme.

Les chapters se réunissent 2 à 4 fois par mois pour :

  • Partager des connaissances : amélioration continue, bonnes pratiques…
  • Proposer des évolutions : nouveaux outils à expérimenter.

Tech Days :

L'innovation est un moteur de Doctrine et les "Tech Days" sont des journées de travail sanctuarisées dédiées à ce sujet. Chacun est libre de proposer un sujet et de construire une équipe pour tester et développer son projet dans le but de le mettre en place sur doctrine.fr.

Processus de recrutement

  • Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine.
  • Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
  • Deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences.
  • Un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues.
  • Un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision.
  • Une rencontre avec Guillaume, notre CEO.