Displayce

Perspectives d'évolution

Travailler chez Displayce, c'est progresser dans un écosystème challengeant en pleine croissance et relever des défis en permanence. Notre taille nous permet d'avancer, de nous adapter et de sortir de nouveaux produits beaucoup plus rapidement. Cette flexibilité permet aux personnes dans l'entreprise d’avoir un réel impact et d’évoluer rapidement.
Nous ne cessons jamais d'apprendre !

Témoignage de Jean-Sébastien, Tech Lead

En 2017, j'ai rejoint Displayce en tant que développeur full-stack junior au sein d'une équipe de 4 développeurs. Mon rôle principal était de me concentrer sur la partie Backend du développement.

En 2021, j'ai évolué vers un poste senior lorsque l'équipe technique s'est agrandie pour compter 7 membres. J'ai pris en charge la partie Booking de notre produit DSP.

Depuis juillet 2023, j'ai été promu au poste de Lead Tech, et notre équipe compte maintenant 15 développeurs, chacun ayant ses domaines d'expertise. Avec mon équipe, nous nous occupons de la partie achat en temps réel sur notre produit DSP.

“On aime recruter des gens plus intelligents et plus spécialistes que nous, pour nous accompagner dans notre croissance. Ce qui est important pour nous c'est que les gens restent curieux et n'aient pas perdu le gout d'apprendre. ”

Laure Malergue, CEO et co-fondatrice

Formation

Displayce offre un environnement stimulant, des perspectives de développement professionnel et une vision ambitieuse pour l'avenir. Chaque nouvel employé bénéficie d’un parcours d’onboarding et de formations en internes pour prendre en main ses sujets.
Quel que soit leur poste, les nouveaux recrutés développent leurs compétences et prennent en main de nouveaux sujets selon la méthode des OKR. Chez Displayce, on a confiance en nos collaborateurs, c’est pourquoi autonomie et confiance sont nos maîtres-mots.