Pracovná ponuka
Ingénieur full-stack
- Zmluva na dobu neurčitú
- Paris
- Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
À propos
Blockchain Partner est la startup leader en France de l’accompagnement sur les technologies blockchain.
Elle s’appuie sur un tripôle d’expertises unique en France sur les blockchains et cryptoactifs : stratégique (acculturation, ateliers d’idéation), technique (développement de proof-of-concepts et MVP, et mise en production) et juridique.
Blockchain Partner compte 60% du CAC40 en clients directs, et a notamment développé la première application blockchain mise en production dans une banque centrale au monde, auprès de la Banque de France.
Descriptif du poste
Pour continuer à faire grandir le pôle technique et pouvoir aller toujours plus loin dans les projets que nous proposons à nos utilisateurs, nous sommes à la recherche d’un Développeur full-stack en CDI. En travaillant chez Blockchain Partner, tu pourras t’épanouir sur des missions innovantes au service d’une réelle révolution technologique.
Notre stack technique (Golang, React, Ethereum) te permettra de te former sur des technologies prometteuses et en forte croissance. Notre objectif est de te permettre d’apprendre ou progresser sur des technologies innovantes tout en faisant avancer concrètement nos produits et projets.
Pas besoin de connaître la blockchain ou Golang au préalable, tu apprendras tout sur place ! Sous l’égide des lead developers et du CTO, au service de nos différents clients mais aussi de nos différents produits internes, tu seras impliqué directement dans le développement de solutions blockchain.
Membre clé du pôle technique, tu seras impliqué directement dans le développement de nos solutions et produits. C’est une occasion unique de pouvoir maîtriser des technologies recherchées et innovantes.
De plus, 30 jours annuels sont consacrés à de la R&D pour toujours rester à l’affût des dernières innovations blockchain. Blockchain Partner cherche à faire avancer la communauté en participant à des hackathons dédiés, à la discussion des standards mais aussi en contribuant aux projets open-source utilisés avec comme principal objectif faire avancer l’adoption des technologies blockchain.
Pourquoi nous rejoindre :
– Flexibilité horaires et autonomie importantes
– Télétravail possible (en moyenne 1 jour/semaine)
– Equipe jeune (moyenne d’âge : 26 ans)
– Locaux au centre de Paris dans un quartier sympa (Réaumur/Sentier)
– Pôle tech dynamique et pro-actif (derniers exemples : hackathons (interne et externe) ; R&D sanctuarisée ; participations aux conférences de l’écosystème)
Profil recherché
Les pré-requis :
- Tu as travaillé avec React
- Tu es prêt à travailler avec Golang
- Tu as au moins une expérience professionnelle d’au moins 6 mois
- Tu as un diplôme d’ingénieur (ou master 2 en informatique), ou tu es en passe de l’obtenir
- Tu peux présenter un projet technique dont tu es fier
- Tu es autonome et proactif
- Tu es à l’aise avec les outils de travail collaboratif (e.g Git)
Les plus :
- Tu as un intérêt pour les technologies blockchain
- Tu es à l’aise à l’oral
Déroulement des entretiens
On te fait rarement déplacer plus que deux fois ! Après un test technique pour présenter tes connaissances en conception et développement, nos entretiens sont composés de questions techniques, philosophiques (décentralisation notamment) mais aussi un peu plus générales pour voir si on s’entendrait bien pour travailler ensemble.
Connaître ou non la blockchain n’est pas un critère déterminant, tout le monde chez Blockchain Partner n’est pas un spécialiste et tout s’apprend : tu as les bonnes personnes pour ça ici ! La cohésion d’équipe est très importante chez nous et est donc un des principaux critères qu’on va tester.
Découvrez l'équipe de Blockchain Partner
- Pridať medzi obľúbené
- Zdieľať na Twitteri
- Zdieľať na Facebooku
- Zdieľať na LinkedIn
Vybrali sme tieto články, ktoré by vás mohli zaujímať
Inšpirujte sa týmto výberom článkov
9 tipov, ako hovoriť na pohovore o svojich koníčkoch
Naše záľuby, rovnako ako pracovné skúsenosti, sú súčasťou našej kariérnej identity. Spomenúť ich v CV môže zvýšiť naše šance dostať sa na pohovor.
Pomoc, s kamarátom sa uchádzame o rovnakú prácu!
Je skvelé mať priateľov s rovnakými záujmami a ambíciami. Všetko sa ale môže skomplikovať, keď sa budete uchádzať o to isté pracovné miesto.
5 tipov, ako sa po pohovore pripomenúť personalistom
Ozvať sa HR oddeleniu je úplne bežnou súčasťou výberového procesu. Dôležité je nájsť rovnováhu medzi tlačením na pílu a prehnanou pasivitou.
Nedostatok skúseností: Ako si vyšperkovať CV?
Vytvorenie kvalitného životopisu je náročné. O to viac to platí v prípade, že ešte nemáte poriadne skúsenosti v oblasti, ktorá vás zaujíma.
8 praktických rád, ako napísať presvedčivý motivačný list
Ak si obsah motivačného listu dobre premyslíme a venujeme čas jeho písaniu, v očiach personalistov môžeme zažiariť.
8 rád pre úspešné zvládnutie pracovného pohovoru s HR manažérom
Ako sa predáte niekomu, kto nemá skúsenosti v oblasti, v ktorej ste vy expertmi? Čo ak náplni vašej práce vôbec nerozumie?