Batch

Batch est la Customer Engagement Platform de nouvelle génération qui aide les marques et les médias à développer des relations fortes avec leurs clients via Email, SMS, Push & Messages In-App.

Batch équipe les Directions CRM modernes qui veulent des outils temps-réel et connectés :

• Luxe : Louis Vuitton, Sephora, Printemps, Lacoste.

• Retail & marketplaces : Leboncoin, FNAC-Darty, La Redoute, Decathlon.

• Grande distribution : E.Leclerc, Intermarché, LIDL, Système U, Monoprix.

• Banques & assurances : Société Générale, BNP, AXA.

• Médias : Le Monde, Les Echos, Le Parisien, Eurosport, M6.

• Mobilité : SNCF Connect, RATP.

En chiffres c'est :

• 95 collaborateurs,

• 3 pays (FR, UK, DACH),

• 15M€ d'ARR,

• 350 clients,

• 800 milliards de messages envoyés / an,

La confiance est au coeur de la culture chez Batch. Elle s'incarne par la transparence stratégique et financière, et dans le soin particulier donné à l'accompagnement des individus : formations, coaching, évaluation continue de la performance, feedbacks 360°, parcours de carrière ambitieux en management comme en contribution individuelle.

Chez Batch, on aime les esprits curieux, humbles et passionnés.

• On recherche des personnes qui aiment travailler en équipe, partager leurs idées et apprendre des autres.

• Des talents organisés, capables d’avancer efficacement dans les projets et attentifs aux détails.

• Des profils ouverts et à l’écoute, qui savent recevoir du feedback et grandir grâce à lui.

• Des curieux qui ont envie de comprendre, d’expérimenter, de se former en continu.

• Et surtout des proactifs, qui n’attendent pas que les choses arrivent mais les font bouger.

Chez Batch, on croit profondément que le succès d’une entreprise passe d’abord par celui de ses équipes. C’est pourquoi notre équipe People, proche du terrain et toujours à l’écoute, accompagne chaque collaborateur dans son parcours. Nous avons mis en place des Career Paths pour permettre à chacun de grandir, d’évoluer et de se projeter sur le long terme. Et parce qu’on a une vrai culture du care, nos managers veillent au bien-être, à la satisfaction et à l’épanouissement de leurs équipes, pas seulement au travail, mais aussi dans leur quotidien professionnel.