Philippe Pinault : le réseau social d'entreprise, levier de com' interne
02. 12. 2020
Lead editor @Welcome to the Jungle
Près de 15 ans après leur émergence, les réseaux sociaux ont investi nos vies personnelles et pas que, puisqu’ils s’invitent également depuis plusieurs années au coeur même des structures. Délaissés dans un premier temps, ces réseaux sociaux d’entreprise ont désormais la côte pour faciliter à la fois la communication interne et le travail collaboratif en équipes dispersées.
Dans cette chronique Travailler demain du 2 décembre 2020, Philippe Pinault, co-fondateur et CEO de Talkspirit, réseau social d’entreprise
« Au démarrage, les réseaux sociaux d’entreprise n’ont pas été compris. Ils étaient souvent assimilés comme des lieux de bavardages de discussions, un peu éloignés en fait du travail. On se disait ça ne marche pas, j’ai du travail en fait et le travail était sur la boîte e-mail. On a vu que les réseaux sociaux aujourd’hui se sont beaucoup développés sur cet usage du travail collaboratif. Alors souvent en concurrence avec d’autres applications, de type chat, ou d’autres outils de gestion de projet. En fait, ce que recherche l’utilisateur c’est une expérience beaucoup plus simple dans la façon de travailler », témoigne-t-il entre autres.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Viac inšpirácie: Podporujte svoje tímy
Absentéisme : 5 mesures qui fonctionnent pour le réduire drastiquement
L’absentéisme est souvent réduit à un indicateur RH, mais il reflète bien plus. Découvrez ses causes profondes et les manières d'en venir à bout.
10. 3. 2025
RH Secret Stories : « Le jour où j'ai raté un licenciement... »
Un licenciement mal géré peut vite déraper. Découvrez les erreurs à ne pas commettre à travers trois cas concrets.
18. 2. 2025
« Manager, je suis moins payé que l'un de mes n-1 et je le vis bien »
Comment réagiriez-vous en découvrant qu’un membre de votre équipe gagne 10 000 euros de plus que vous ?
05. 2. 2025
Fidéliser vos meilleurs éléments : les secrets de la matrice des 9 cases
9 cases, 1000 possibilités : révolutionnez vos RH avec la méthode « 9-box ».
16. 1. 2025
Primo managers : pourquoi sont-ils si peu accompagnés (et comment y remédier) ?
57 % des managers affirment ne pas avoir été soutenus par leur entreprise dans leur prise de fonction. Alors comment changer la donne ?
07. 1. 2025
Vnútri džungle: HR newsletter
Štúdie, udalosti, odborné analýzy, riešenia... Každé dva týždne vo vašej poštovej schránke.

Ste hrdí na vašu firemnú kultúru?
Poskytnite jej viditeľnosť, ktorú si zaslúži.
Zistite viac o tom, ako propagovať firemnú kultúru.