Borna Scognamiglio : orienter les jeunes grâce à l'IA
09. 7. 2020
Lead editor @Welcome to the Jungle
Les revirements de parcours sont monnaie courante dans le monde professionnel. Mais au-delà de l’envie du changement, celle de l’orientation scolaire est fondamentale. Comment imaginer son parcours professionnel dans les meilleures conditions en tant qu’élève ?
Dans cette chronique Travailler demain du 9 juillet 2020, Borna Scognamiglio, le co-fondateur de Pixis, détaille les fondamentaux de sa plateforme dont l’objet est de faciliter l’orientation des collégiens et lycéens en l’adaptant aux métiers de demain et aux enjeux sociaux et environnementaux. «Aujourd’hui, avec les nouveaux outils numériques et les nouvelles pédagogies, c’est plus facile d’encourager les parcours en montrant l’étendue des possibles, l’apprentissage, savoir que tout est possible. La première brique de Pixis c’est comment construire un parcours méthodologie de connaissances de soi, de valorisation de ses compétences et talents pour après envisager son parcours professionnel et de formation», explique-t-il.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Viac inšpirácie: Zlepšite svoju náborovú stratégiu
Recruteur/hiring manager : le duo indispensable d’un recrutement réussi ?
Pour parfaire votre processus de recrutement, découvrez nos astuces pour bâtir une relation recruteur/hiring manager optimale.
05. 3. 2025
TikTok, Discord… les réseaux sociaux, terrain de recrutement privilégié de la gen Z ?
Aujourd'hui, 40 % des entreprises tenteraient d’attirer les jeunes talents via les réseaux sociaux. Pour le meilleur ou pour le pire ?
03. 3. 2025
Recruteurs : ces 5 red flags à ne pas louper à la lecture d'un CV
Un CV peut en cacher un autre ! Voici les signaux d'alerte à identifier pour éviter les déconvenues et transformer vos doutes en dialogue constructif.
19. 2. 2025
Recrutement : 10 conseils pour faire de l’annonce au candidat retenu un moment unique
Pour bien recruter, il faut aussi savoir l'annoncer !
12. 2. 2025
Marque employeur : 3 temps forts pour faire la différence aux yeux de vos talents
Essentielle pour 82% des professionnels RH, la marque employeur s’inscrit dans certains temps forts. Mais lesquels et comment bien les mener ?
10. 2. 2025
Vnútri džungle: HR newsletter
Štúdie, udalosti, odborné analýzy, riešenia... Každé dva týždne vo vašej poštovej schránke.

Ste hrdí na vašu firemnú kultúru?
Poskytnite jej viditeľnosť, ktorú si zaslúži.
Zistite viac o tom, ako propagovať firemnú kultúru.