Fiche Métier Chef de Projet ERP

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Le Métier de Chef de Projet ERP (Enterprise Resource Planning)

Missions du Chef de Projet ERP

Le chef de projet ERP est responsable de la mise en place et de la gestion des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) au sein d’une entreprise. L’ERP est un logiciel de gestion intégré qui permet de centraliser et de gérer efficacement différentes activités de l’entreprise telles que la comptabilité, les achats, les ressources humaines, la gestion de la chaîne logistique, etc.

Les principales missions d’un chef de projet ERP incluent :

  • Analyse des Besoins : Comprendre et analyser les besoins de l’entreprise en termes de gestion et de processus.
  • Choix du Système ERP : Sélectionner le logiciel ERP le plus adapté aux besoins de l’entreprise.
  • Gestion de Projet : Planifier et superviser le déploiement du système ERP, en veillant au respect des délais et du budget.
  • Formation et Support : Former les utilisateurs au nouvel outil et fournir un support technique lors de son déploiement.
  • Optimisation et Mise à Jour : S’assurer que le système est constamment mis à jour et optimisé pour répondre aux évolutions des besoins de l’entreprise.

Salaire

Le salaire d’un chef de projet ERP peut varier considérablement en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise, et de la complexité du projet. En France, un chef de projet ERP débutant peut s’attendre à un salaire annuel d’environ 40 000 à 50 000 euros. Avec plusieurs années d’expérience et des compétences avérées, ce salaire peut monter à 70 000 euros ou plus.

Formation Requise

Pour devenir chef de projet ERP, un niveau d’études supérieur en informatique de gestion ou en ingénierie est souvent requis. Cela peut être un master en informatique, un diplôme d’école d’ingénieur, ou un master en gestion de projet. Une connaissance approfondie des processus métier de l’entreprise et de l’architecture des systèmes d’information est également nécessaire.

Compétences Requises

  • Compétences Techniques : Connaissance des logiciels ERP (comme SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), ainsi que des bases de données et de la programmation.
  • Gestion de Projet : Capacités avérées en management de projet, incluant la planification, la gestion du budget, et le leadership.
  • Communication et Formation : Aptitudes à communiquer clairement et à former les utilisateurs aux nouvelles technologies.
  • Analyse et Résolution de Problèmes : Capacité à analyser les besoins de l’entreprise et à trouver des solutions adaptées.

Opportunités et Rôle dans l’Entreprise

Le chef de projet ERP joue un rôle crucial dans l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Avec la digitalisation croissante des entreprises, la demande pour des professionnels qualifiés dans la gestion de projets ERP est en hausse. Les opportunités de carrière sont nombreuses, notamment dans les grandes entreprises ou les cabinets de conseil spécialisés dans les ERP.

En tant que lien entre la technologie et les besoins métier, le chef de projet ERP est un acteur clé dans la transformation numérique des entreprises, contribuant à optimiser les processus internes et à renforcer la compétitivité de l’organisation. Ce rôle stratégique implique une interaction étroite avec différents départements de l’entreprise, nécessitant ainsi d’excellentes compétences interpersonnelles et une bonne compréhension des différents aspects du business.

Conclusion

Le métier de chef de projet ERP est à la fois exigeant et gratifiant, offrant la possibilité de travailler sur des projets de grande envergure qui transforment la manière dont les entreprises opèrent. Les chefs de projet ERP doivent constamment se tenir à jour avec les évolutions technologiques et s’adapter aux changements dans le monde des affaires, ce qui rend ce métier dynamique et en constante évolution. Pour ceux qui sont passionnés par la technologie et la gestion d’entreprise, ce métier représente une opportunité de carrière enrichissante et pleine de défis.

Entreprises qui recrutent

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  • GALULA CONSULTING
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    GALULA CONSULTING, une entreprise de services numériques spécialisée dans les systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP), en particulier Oracle EBS, Oracle ERP Cloud et SAP.

    Fondée en 2019 par Dan Galula, nous nous efforçons de proposer un large éventail de compétences à nos clients et de nous adapter aux contextes de projet les plus complexes. Notre expertise repose sur les projets de transformation numérique et nous nous faisons un point d'honneur à répondre aux attentes des clients et à relever les défis de la transformation numérique.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Teclib'
    Teclib'
    Teclib'

    Teclib a été fondé en 2009 avec pour vocation d’intégrer des projets open-source.
    Très vite, la société devient intégrateur de la solution de gestion de parc GLPI.
    C’est en 2015 que le Groupe se rapproche de la communauté GLPI pour en devenir l’éditeur.

    La société s’est depuis structurée en deux Business Unit :

    • L’Édition logicielle avec GLPI, solution de Helpdesk et ticketing,

    • La partie service avec le digital / consulting / infogérance représenté par notre agence Buy The Way.

    Le groupe compte aujourd’hui plus de 60 personnes.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Caen, Chartres
    • Entre 50 et 250 salariés
  • 3KLES Consulting
    3KLES Consulting
    3KLES Consulting

    Depuis 2012, 3KLES accompagne ses clients dans leurs projets de transformation SI. Notre objectif est d’apporter du conseil, de la méthodologie et de la valeur ajoutée tout au long du cycle de vie du projet. 🎯

    En croissance continue, nous intervenons principalement dans les secteurs du Fashion, du Luxe, de l’Industrie et de la Distribution. Dans une structure jeune, dynamique et engagée auprès de ses clients, 3KLES continue de se développer grâce à la volonté d’innovation et d’excellence qui caractérise nos équipes.

    L’ambition de 3KLES est simple : devenir LA référence sur l’ERP Infor M3 et notamment sur la version Cloud. 💻 Nous investissons sur nos collaborateurs pour leur donner les moyens de progresser, de prendre des responsabilités et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients.

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    • L’expertise Infor M3 : conseil métier, cadrage fonctionnel et technique
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    • IT / Digital, Transformation
    • Paris, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés

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