Sales Development Representative (H/F/X) WizVille

En tant que SDR, intégré(e) au pôle Sales, ta mission principale sera d’identifier, prospecter et engager les décideurs des comptes cibles de Wizville afin de générer de nouvelles opportunités commerciales pour nos Account Executives.

Au cœur de notre stratégie de développement commercial, tu évolueras dans un environnement dynamique, exigeant et orienté résultats, où la persévérance, la créativité et la performance font la différence.

Chez Wizville, le poste de SDR peut constituer un véritable tremplin vers celui d’Account Executive B2B Mid-Market / Grands Comptes. Cette évolution s’inscrit dans un parcours de montée en compétences, en fonction de tes performances, de ta progression et des opportunités internes.

Pour réussir dans tes missions, tu bénéficieras d’un accompagnement et d’une formation continue, ainsi que d’outils Sales performants : HubSpot, Allo, Tam Tam, Loom, Claude…

Tes missions : 

• Collaboration étroite avec les Account Executives pour définir et déployer une stratégie de prospection sur les comptes cibles de Wizville, notamment sur des comptes stratégiques identifiés conjointement.

• Mise en œuvre d’une stratégie de prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, séquences d’emails personnalisées, vidéos…) pour entrer en relation avec les directions marketing et les directeurs réseau / retail des enseignes et générer des rendez-vous qualifiés.

• Veille quotidienne et identification de nouveaux prospects, de signaux d’affaires et d’opportunités commerciales.

• Recherche et analyse des comptes et contacts ciblés afin de construire des approches de prospection pertinentes et personnalisées.

• Suivi et analyse de ses performances commerciales à travers des KPIs clairs (volume d’activité quotidien et hebdomadaire, taux de conversion, rendez-vous qualifiés générés…) pour mesurer les performances et atteindre les objectifs fixés.

• Utilisation quotidienne de l’IA pour optimiser les recherches, personnaliser les approches et améliorer l’efficacité des actions de prospection.

• Gestion et mise à jour rigoureuse du CRM pour assurer le suivi des prospects, la qualité des données et la bonne transmission des opportunités aux Account Executives.

• Contribution à l’amélioration continue des méthodes de prospection, des séquences de contact et des argumentaires commerciaux, en collaboration avec l’équipe Sales.

Ton équipe : 

Chez Wizville, nous sommes une équipe à taille humaine avec de grandes ambitions : plus de 140 enseignes clientes et plus de 50 000 établissements équipés, en France et à l’international. Tu rejoindras une équipe Sales d’une dizaine de collaborateurs, où l’entraide, le partage des bonnes pratiques et la recherche de performance font partie du quotidien.

Tu seras rattaché(e) à Margaux, Team Lead SDR, et à Amélia, Head of Sales. Au quotidien, tu travailleras en étroite collaboration avec les Account Executives et bénéficieras de leurs retours d’expérience pour développer tes compétences commerciales et progresser dans ton métier.

Notre ambition ? Révolutionner la manière dont les entreprises pilotent la satisfaction de leurs clients. Et pour nous accompagner dans cette mission, nous avons besoin de toi !

Détails du poste :

• Type de contrat : CDI Temps Plein

• Lieu de travail : Présentiel à Paris 10ème 

• Prise de poste : dès que possible

• Rémunération : Package annuel brut de 40 à 45K € (fixe + variable) à objectifs atteints dont 34K € à 36K€ de fixe, en fonction du profil et de l’expérience

Rejoindre WizVille c’est :

❤️‍ Rejoindre une équipe de passionnés qui jouent les uns pour les autres

🎖 Un onboarding personnalisé afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration,

😎 Un environnement de travail stimulant et bienveillant, qui met l’accent sur l’équilibre vie pro / vie perso

🏡 Des bureaux ultra confortables et situés dans l’un des quartiers les plus animés de Paris

💸 Un budget continu pour mettre en place et optimiser ton espace de travail remote

🌈 Être écouté en continu par la direction et le management grâce à des enquêtes mensuelles

🥊 Une contribution à ton abonnement en salle de sport grâce à ClassPass

🎢 Des team building réguliers avec toute l’équipe, à distance ou en présentiel

🎉 Des séminaires de team building annuels dans de magnifiques domaines en France

💰 Une rémunération compétitive

🧸 Des congés enfants malades, jusqu’à 5 jours par an, rémunérés à 100%

🎅 Un CE externalisé et digitalisé avec des dotations 2 fois dans l’année.