WIMOVA

WIMOVA

Application mobile, Logiciels, Mobilité

Meyzieu, Villeurbanne

Organisation et méthodologies

WIMOVA
  • Identification des besoins clients et métiers internes, cadrés avec la direction et traduits en roadmap produit

  • Organisation en squads Tech & Product, avec une méthodologie Agile (Scrum)

  • Rituels réguliers : daily, sprint planning, sprint review/démo et rétrospectives

  • Code review systématique pour garantir la qualité et la maintenabilité du code

  • Phase de QA automatisée pour sécuriser les livraisons et éviter les régressions

  • Démonstrations régulières à l’équipe Tech et aux experts métier pour donner de la visibilité sur l’avancement

Processus de recrutement

WIMOVA

Déroulement des entretiens

  • Étape 1 : Un entretien avec Elisa notre talent aquisition

  • Étape 2 : Rencontre avec ton·ta futur·e manager pour un futur test technique

  • Étape 3 : Un dernier échange avec Karim notre CDO et Elisa notre talent aquisition

Et promis quelque soit la réponse, on vous fait un retour sur nos échanges dans la transparence totale

Présentation

WIMOVA, acteur incontournable de la mobilité professionnelle, est une entreprise en constante évolution, qui offre un cadre de travail moderne et accueillant.

Basée à Meyzieu et à Villeurbanne, la société est spécialisée dans le transport de personnes et apporte des solutions de mobilité à ses clients, en s’appuyant sur un réseau de taxis sur l’ensemble du territoire national.

Ce qu'ils recherchent

Chez WIMOVA, le savoir-faire est important, le savoir être est primordial. Le professionnalisme et l'expertise des équipes contribuent à la réussite et au développement de l'entreprise.

Intégrer WIMOVA, c’est être accompagné dans sa carrière, c’est grandir dans une entreprise qui s’appuie sur des valeurs fortes telles que la solidarité, la loyauté et le respect.

Si vous recherchez une expérience enrichissante et souhaitez contribuer à notre croissance, rejoignez l'aventure WIMOVA !

Bon à savoir

La culture du travail c’est bien, celle de la cohésion aussi : des moments conviviaux sont organisés pour se rassembler.

Une ambiance de travail où chaque membre de l'équipe est valorisé et apprécié.

Une volonté commune de fournir un service de qualité à nos clients et de contribuer à l'amélioration de leur expérience.

Une bonne ambiance  pour travailler dans les meilleures conditions.