En tant que SDR chez Volta, tu seras en première ligne pour engager les distributeurs, grossistes et marques B2B françaises autour de notre plateforme d’IA. Ton rôle : identifier les entreprises prêtes à digitaliser leurs processus de vente, engager les décideurs et générer des opportunités qualifiées pour nos Account Executives.

Tu mèneras des campagnes de prospection multicanales (LinkedIn, email, téléphone) afin d’ouvrir des conversations avec les décideurs et qualifier leurs enjeux avant de transmettre les opportunités à l’équipe sales.

Dans ce rôle clé, tu échangeras quotidiennement avec des décideurs de haut niveau : dirigeants d’entreprise, directeurs commerciaux et responsables opérationnels de PME françaises qui souhaitent digitaliser leurs processus B2B.

Ce qu’on vous offre :

• Un rôle fondateur : tu participes activement à la construction de notre go-to-market français en faisant partie des premières recrues commerciales de notre équipe.

• Évolution rapide : avec nos plans d’expansion de l’équipe sales dans les prochains mois, des opportunités d’évolution vers des rôles d’Account Executive pourront s’ouvrir rapidement.

• Mentorat premium : apprentissage direct auprès de nos fondateurs et de notre équipe internationale.

• Une équipe internationale : tu travailles au quotidien avec une équipe répartie entre Paris et Milan.

• Un environnement exigeant mais bienveillant: nous visons la performance tout en construisant une équipe ambitieuse et soudée.

• Impact concret : tes actions ont un effet direct sur la croissance de l’entreprise.

• 1+ an d’expérience en Sales Development (SDR/BDR) dans un environnement SaaS ou tech B2B

• Expérience concrète de prospection outbound multicanale (LinkedIn, email, téléphone) et de génération de rendez-vous commerciaux

• Français natif et excellente communication écrite/orale

• Anglais professionnel courant

• Mindset growth : tu vois chaque “non” comme un apprentissage

• Écoute active : tu sais identifier les vrais besoins derrière les mots

• Résilience : tu transformes les obstacles en opportunités

Chez Volta, nous croyons que la diversité rend nos équipes plus fortes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le genre, l’origine ou le parcours.

• Premier échange (15 min). On se découvre mutuellement : tes motivations, ton parcours, et notre proposition. On vérifie le fit de part et d’autre.

• Entretien métier avec Issam, Head of Business Development France. Discussion approfondie sur tes compétences commerciales et cas pratiques concrets.

• Rencontre avec l’équipe. Tu échanges avec les fondateurs et l’équipe pour découvrir notre culture et poser toutes tes questions.