VirtualExpo

À la fin des années 1990, Corentin Thiercelin, ingénieur des Arts et Métiers, constate un manque d’outils performants pour aider les entreprises et les acheteurs dans leur recherche d’informations. Internet apparaît comme la solution pour organiser et afficher la quantité considérable de produits disponibles sur le marché international. Le concept de "salon en ligne" naît avec le lancement de DirectIndustry en 2000.

3 ans plus tard, notre Directeur Général, Vincent Gérard, rejoint l’aventure. Le projet initial prend de l’ampleur et se développe dans plusieurs autres domaines d’activités : le nautisme et le maritime, l’architecture et le design, le médical, l’agriculture et l’aéronautique !

Aujourd’hui, VirtualExpo a ouvert son premier shop France et propose un ensemble de solutions de marketing digital 360° aux fabricants du monde entier.

VirtualExpo repose sur 3 grands principes : VISION - CULTURE - AGILITÉ.

Une culture « forte », résolument start-up, induite dès la création de l’entreprise par la personnalité et les valeurs des dirigeants, dont la vision est non seulement de faire de VirtualExpo une entreprise performante et innovante, mais aussi d’en faire un lieu où chacun peut se développer, s’épanouir professionnellement et personnellement.

Partager et faire vivre cette culture est un enjeu tout aussi important pour l’entreprise que sa stratégie. Cela induit non seulement d’impliquer, partager, communiquer, valoriser et célébrer, mais aussi de se donner le moyen de ses ambitions en s’entourant de gens talentueux qui ne se satisfont pas de l’existant mais phosphorent et restent en mouvement permanent !

Nous privilégions l’écoute, la collaboration, la satisfaction des personnes en favorisant le « travailler ensemble » et en rassemblant autour des valeurs de l’entreprise, choisies par les collaborateurs eux-mêmes : BORN TO DARE - STRONGER TOGETHER - THINK HARD PLAY HARD - PROUD OF YOUR SUCESS - LIVING DIVERSITY.

Chez VirtualExpo, la RSE n’est pas un effet de mode. Notre croissance est rapide et nous souhaitons construire un environnement de travail toujours plus épanouissant en y intégrant les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux afin d’avoir un meilleur impact sur notre environnement.

Notre démarche RSE a donné naissance à un groupe de travail, dont voici les missions :

• Construire une démarche durable s’inscrivant dans l’ADN du groupe,
• Impulser et piloter, en collaboration avec les différents services, les grands projets structurants : développement durable, empreinte carbone, Plan Action Climat...,
• Partager nos bonnes pratiques à tous les Virtualiens et les amener à les suivre sur la durée.