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Responsable Opérations de la transformation de l’ingénierie H/F

CDI
Élancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Thales
Thales

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Le site d’Élancourt est un centre de développement des hautes technologies, liées au domaine des Radars de conduite de tir et de surveillance, ainsi que des solutions de Guerre Électronique.

QUI ÊTES-VOUS ?

De formation ingénieur Bac +5, vous disposez d’une expérience dans l’ingénierie, le management d’équipes en transverse et la conduite du changement depuis 10 ans ?

Vous maitrisez la mise en place de stratégies de conduite du changement, de conduite d’amélioration continue, des approches stratégiques de l’entreprise, de mise en œuvre Lean et Agile, en tirant le flux par la valeur ?

Vous avez l’habitude d’interagir avec, les directeurs de centres de compétences, la direction de la CBU, la direction programme ambition boost, les domaines, les responsables opérations des domaines ?

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’équipe, vos qualités d’écoute ?

Vous faites preuve d’un esprit de synthèse, d’une réactivité importante, d’une très bonne communication orale et écrite ?

Vous maîtrisez l’anglais aussi bien écrit qu’oral ?

Votre leadership, votre autonomie et votre capacité d’organisation et de planification seront de réels atouts pour la réussite sur la poste.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de DMS France, vous avez en charge les opérations de la transformation de l’ingénierie DMS France discipline ainsi que le lead du Game Changer Talent & Culture.  L’ingénierie de DMS France représente 2100 collaborateurs et 16 centres de compétences, sur les sites d’Elancourt, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Bangalore, Etrelles et Brest. Vous rapportez au responsable de la transformation de DMS France.

Dans ce rôle vous avez la responsabilité :

-De piloter les opérations de la transformation DMS France, vous êtes garant :

-De l’animation du pilotage des games changers avec les différents leaders et l’équipe de management de la transformation (Game changer Team)

-Du budget de la transformation de l’ingénierie, des KPIs d’avancement et de la mesure du ROI de la transformation

-De la communication sur la transformation et les différents game changer

-Du management de la relation avec Thales Corporate Ingénierie

-De la relation avec Ambition boost, les opérations de la GBU DMS et les partenaires externes

-De préparer les présentations aux différentes instances dont le COMEX DMS auquel vous participez lors des revues tous les 2 mois

-D’accompagner les leaders de game changer sur la démarche de conduite de changement que vous construisez en adéquation avec les besoins de chaque Game changer en relation avec les centres de compétences

-De piloter conjointement avec le leader Talent & Culture de DMS, le game Changer Talent & Culture, dont les priorités sont :

La mise en place de différentes académies de l’ingénierie et parcours d’ingénierie : Académie Guerre Electronique, Académie Management de l’ingénierie, et potentielle future académie Sonar et systèmes autonomes et Académie Radar

Le management de ces académies avec le learning hub, des partenaires sélectionnés et les ingénieries de DMS France.

Le management du Strategic Ressource Planning incluant toute la dimension de la gestion des compétences au sein de DMS France en étroite collaboration avec les acteurs des ressources humaines et les divers centres de compétences.

La mise en place d’initiatives permettant de conduire DMS France vers une culture d’entreprise apprenante.

Basé à Sophia.

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