Stagiaire Immobilier – Asset Management 2027 Swissroc Group

Chaque immeuble d'un portefeuille a ses loyers, ses budgets et ses travaux. En tirer des chiffres fiables pour les investisseurs, c'est le travail quotidien de l'équipe Asset Management.

Swissroc Group réunit plus de 220 collaborateurs, à Genève, Lausanne et Varsovie. Le groupe intervient sur la chaîne de valeur immobilière : asset management, développement, architecture, building intelligence, construction, énergie et courtage. Fin 2025, Swissroc gère plus de CHF 600 millions d'actifs et compte plus de 250 projets livrés en Suisse romande.

Swissroc Real Estate Investment Management structure et gère des solutions d'investissement immobilier pour une clientèle institutionnelle et privée.

En savoir plus sur Swissroc Real Estate Investment Management

Votre mission

Pendant six mois, à partir de 2027, vous appuyez l'équipe Asset Management dans le suivi des immeubles du portefeuille, du reporting investisseurs aux budgets.

Vos responsabilités

• Préparer les reportings investisseurs et les supports de gouvernance.

• Suivre et analyser les principaux indicateurs (KPI) du portefeuille et les écarts budgétaires.

• Mettre à jour les business plans et participer aux travaux de valorisation et d'expertise.

• Suivre les budgets, les investissements (CAPEX), les plans d'actions et les tableaux de bord des immeubles.

• Consolider et fiabiliser les données transmises par les régies et les prestataires.

• Assurer une veille de marché et appuyer l'équipe sur les différents sujets du portefeuille.

Profil recherché

• Vous êtes en dernière année de Bachelor ou de Master (EHL, HEG, IEI, HEC ou équivalent).

• Vous cherchez un stage de fin d'études de 6 mois, obligatoire et conventionné pour la validation de votre diplôme.

• Forte appétence pour les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle, avec une capacité à s’approprier rapidement les outils digitaux et à contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des processus de travail.

• Un premier stage en immobilier, finance, audit, conseil ou transaction est un atout.

• Vous avez de bonnes bases en finance et en analyse, et vous êtes à l'aise avec Excel et PowerPoint.

• Vous maîtrisez le français et l'anglais ; l'allemand est un plus.

Ce qui nous démarque

• Le client au centre de nos décisions, à chaque étape du projet.

• Une seule structure pour couvrir la chaîne immobilière, du foncier à la gestion d'actifs.

• Une équipe jeune et dynamique, où l'initiative est encouragée.

• Quatre valeurs qui structurent notre culture : Ambition, Considération, Ingéniosité, Pérennité.

Ce que nous proposons

• Une indemnité de stage mensuelle.

• Un bonus annuel discrétionnaire.

• Un stage à 100 %, sur une base de 45 h hebdomadaires, avec des horaires flexibles.

• Du télétravail occasionnel.

• 5 semaines de congés par an, des jours offerts entre Noël et le Nouvel An, et les ponts de l'Ascension et du Jeûne genevois ou fédéral offerts.

• Prise en charge de 60 % de la cotisation LPP, votre prévoyance professionnelle (2e pilier de retraite).

• Une assurance accidents (LAA) entièrement prise en charge, y compris pour les accidents hors du travail.

• Accès à une plateforme de réductions auprès de plus de 150 enseignes.

• Des entretiens individuels réguliers pour suivre votre évolution.

• Accès à la Swissroc Academy pour vos formations techniques et personnelles.

• Une quinzaine d'événements internes par an.

Travailler en Suisse

Vous n'habitez pas encore en Suisse ? Nous vous accompagnons dans les démarches de permis de travail (ressortissant.e.s de l'UE/AELE) et vous donnons un coup de pouce dans votre recherche de logement si vous en avez besoin. À votre arrivée, la Swissroc Academy vous propose un parcours d'intégration : démarches administratives (permis, assurance maladie, impôts, retraite) et culture suisse.

Processus de recrutement

Notre processus se déroule en plusieurs étapes. À l'issue de chacune, nous vous indiquons si nous poursuivons ensemble.

1. Un entretien en visio avec Fanny ou Philippine, de l'équipe Talent Acquisition, pour vérifier l'alignement avec nos valeurs et notre culture.

2. Un entretien opérationnel avec votre manager.

3. Une étude de cas.

4. Un entretien final avec la Direction.

5. Un retour écrit de votre part après vos entretiens : vos impressions et vos questions.

6. Un retour écrit de notre part.

7. Votre intégration, si nous concluons ensemble.

NB : les propositions d'embauche ou tout autre document contractuel sont uniquement envoyés par les équipes RH Swissroc.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer.

Pour suivre nos projets et la vie du groupe, retrouvez-nous sur LinkedIn, Instagram et YouTube.