Conducteur.trice de Travaux CEA Luxe Swissroc Group

Il y a 10 ans, le Groupe Swissroc posait les premières pierres de ses fondations dans la construction. Au fil des années, le Groupe a remonté toute la chaîne de valeur immobilière, prenant conscience de besoins essentiels : améliorer la manière de construire et créer de la valeur durable, pour les métiers du monde de la construction et de l’immobilier, mais aussi pour ses clients et ses partenaires.

Aujourd’hui, le Groupe est fort de plus de 250 chantiers à son actif, 40 développements à son nom et plus de CHF 400 M d’actifs sous gestion.

Porté par plus de 230 collaborateur·rice·s, réparti·e·s sur quatre sites, le Groupe est investi sur tous les maillons de la chaîne: Investissement, Asset Management, Développement, Architecture, Construction, Aménagement et Vente.

Découvrez notre film corporate !

Construire des biens d'exception : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien.

Ces dernières années, Swissroc a eu le plaisir de réaliser des objets exclusifs pour divers clients privés. Aujourd'hui, le groupe connait une forte croissance dans ce domaine, notamment avec l’acquisition de différents projets exclusivement dédiés au luxe, en fin d'année 2023, pour un montant de total de 165'000'000 chf.

Pour répondre au développement de notre activité axée sur la construction de biens de prestige, nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, dotés d'un savoir-faire reconnu dans la construction d'objets d'exception.

Votre mission ? En tant que Conducteur.trice de travaux CEA Luxe, vous étudiez et coordonnez un projet de conception complet en répondant au cahier des charges du client. Vous réalisez les chiffrages nécessaires avec des matériaux de qualité, planifiez les interventions des sous-traitants et assurez une relation de qualité avec toutes les parties prenantes.

🎯 Vos missions

Pour une villa ultra luxe située sur la rive gauche en campagne Genevoise.

🔹 Phase Conception (phase actuelle)

• Etude du cahier des charges du client.

• Rédaction des dossiers de soumission CEA à partir des informations et documents graphiques du Décorateur :

  • Descriptif précis des prestations par CFC

  • Quantitatif par article

  • Estimatif basé sur une préconsultation d’entreprises

• Pilotage de la synthèse technique et architecturale en collaboration avec notre équipe interne de Coordination BIM :

  • Identification / résolution des conflits

  • Intégration des équipements techniques et accessibilité

  • Prise en compte des contraintes thermiques, acoustiques et feu

• Consultation & désignation des entreprises :

  • Finalisation des dossiers de soumissions CEA

  • Prise de contact avec les entreprises pressenties

  • Analyse quantitative et qualitative des capacités

  • Lancement et suivi des appels d’offres et des pré-adjudications

  • Comparatif des offres et participation à la désignation

  • Mise au point des contrats de sous-traitance

• Suivi du planning d’étude de conception des mandataires et mise en place de plans d’actions en cas d’écart

• Gestion administrative et contractuelle des sous-traitants et mandataires CEA

• Suivi du planning d’études Exécution / Validations / Fabrication / Livraison / Pose / Réserves

• Suivi des études d’exécution, validations, BPE

• Présentation et validation des échantillons et prototypes (marbre, agencement, métallerie, etc.)

• Visites d’ateliers pour suivi de fabrication (quantitatif et qualitatif)

• Suivi des travaux CEA intérieurs post white box :

  • Réunions de coordination, comptes rendus

  • Mise en place et pilotage d’actions correctives en cas d’écart

• Gestion des OPR et levées de réserves

• Gestion des DOE

• Verde

• Villa Pré-Langard

• et bien plus encore !

• Nous mettons le client au centre de nos décisions.

• Nous sommes un véritable one-stop-shop de l’immobilier.

• Une culture d’entreprise jeune, dynamique et innovante.

• Des valeurs communes fortes : Considération, Proximité, Ambition, Ingéniosité, Pérennité

• Un salaire fixe sur 12 mois, complété d’un bonus annuel visant à valoriser l’investissement et les performances groupe et individuelles.

• Un forfait de déplacement et un forfait de communication pour couvrir les frais afférents.

• Des contrats sur une base horaire de 45h hebdomadaire pour un poste à temps complet (100%) avec des flexibilité horaires.

• 5 semaines de congés annuels + les jours offerts entre Noël et Jour de l’An + les ponts de l’Ascension et du Jeûne Genevois / Fédéral offerts pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (soit entre 31 et 36 jours de congés).

• Une prise en charge à 60% de la cotisation LPP.

• Un accès à une plateforme proposant des rabais et des bons plans auprès de plus de 150 enseignes.

• Deux entretiens bi-annuels afin de suivre vos performances individuelles et d’accompagner votre évolution.

• La Swissroc Academy donnant accès à différents programmes de formation.

• Une quinzaine d’événements internes par an afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes.

• Diplômé.e d’une école d’ingénieur de type EPF, HES, ESTP, Mines,

• Vous disposez de plusieurs années d’expérience dans la conduite d’opérations au sein d’une Entreprise Générale et/ou dans le segment du luxe et de l'ultra luxe.

• Vous avez une très bonne connaissance des techniques de la construction.

• Vous êtes intervenu.e sur des projets prestigieux en CEA.

• Vous disposez d'un réseau local et international d'artisans du luxe de confiance.

• Autonome, rigoureux.se, organisé.e, vous êtes doté.e d’un esprit d’entrepreneur et savez gérer vos priorités.

• Vous avez une aisance avec les chiffres.

• Vous êtes à l'aise en anglais. Niveau B2 minimum. C1-C2 idéalement.

• Vous faites d’esprit d’analyse, de rigueur, de réactivité, et d’anticipation pour mener à bien vos projets.

• On vous reconnaît un sens relationnel, d’écoute et de diplomatie.

• êtes passionné.e par la construction et l’immobilier

• êtes doté.e du bon mix d’ambition et d’esprit d’équipe pour vous intégrer à notre team de talents

• voulez offrir plus qu’un simple service à nos clients, mais une vraie valeur ajoutée à leur projet

• voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance qui repense les codes de l’immobilier

• Un entretien en visio avec Philippine, ou Fanny de l'équipe Talent Acquisition, pour vérifier votre adéquation avec les besoins du poste et votre compatibilité avec nos valeurs et notre culture.

• Un entretien opérationnel en physique ou en visio avec votre futur manager pour s’aligner sur ce qui serait attendu de vous.

• Un email de feedback de votre part suite à l'entretien.

• Un retour de notre part.

• Votre intégration, nous l'espérons au au sein de Swissroc.