Square Management

La particularité de Square Management d’être composé de 9 cabinets offre la possibilité aux consultants de découvrir un grand nombre de secteurs et de métiers. Il est possible qu’un consultant change de cabinet, à sa demande.

Le passage de grade est réalisé chaque année sous condition de l’atteinte de certains objectifs.

Vous êtes accompagné(e) toute votre carrière par un système de mentorat appelé "Référent(e)/Référé(e)".

Référé(e) : vous bénéficiez d’un relais de proximité bienveillant (non hiérarchique) appelé Référent(e). Référent(e) accompagne son/sa Référé(e) en mission et dans la vie interne, suit son développement en termes d’attitude, d’expertises, d’objectifs, et de projection.

Au sein de chaque cabinet, il existe des communautés dont l’objectif est de réunir des consultants qui partagent des expertises, des connaissances. Leurs membres se retrouvent pour échanger, partager, se conseiller. Les communautés facilitent l’intégration des nouveaux arrivants, et fluidifient la communication et l’information.