Consultant(e) Senior - Data Analyst - Luxe & Retail (H/F)

Résumé du poste
CDI
Neuilly-sur-Seine
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2027
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Visualisation des données
Gestion des entretiens
Accessibilité
Gestion de carrière
Analyse des performances
+6
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Square Management
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Consultant(e) Senior au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) AI & Data de Square Management, vous intervenez sur des projets d’analyse de données à impact métier, chez nos clients grands comptes des secteurs Luxe & Retail :

  • Retail analytics : Analyser les données clients et ventes pour éclairer les décisions commerciales et marketing.
  • Performance boutiques & e-commerce : Mesurer et analyser la performance des canaux de vente physiques et digitaux.
  • Pricing & Assortiment : Contribuer aux analyses de pricing et d’optimisation de l’assortiment.
  • Data visualisation : Concevoir des tableaux de bord lisibles et utiles pour les équipes métiers.
  • Recommandations : Traduire les analyses en recommandations opérationnelles pour les directions métiers.

Participer au développement du cabinet

  • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence AI & DATA, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d’expérience.
  • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel.
  • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en data, statistiques ou marketing.
  • Vous avez une expérience réussie de 4 à 8 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement dans le secteur du luxe ou du retail.
  • Vous maîtrisez SQL, Python, Power BI ou Tableau, GCP BigQuery et Google Analytics.
  • Une certification Microsoft PL-300 (Power BI) ou Google Data Analytics est appréciée.
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l’engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité.
  • Vous maîtrisez un anglais courant.

 

NOUS REJOINDRE

Développement & Expertise

  • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
  • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer  sur des missions innovantes.
  • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.
  • L’accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages

  • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).
  • Quotidien :  Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine.
  • Abonnements sportifs : Wellpass.
  • Avantages CSE : Bien-être, art et culture.
  • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d’équipe riche (des soirées DOMEX,  des événements sportifs, une Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)
  • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min)
  • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min)
  • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

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