Rattaché(e) à l’équipe Industrie & Services, vous accompagnez nos clients grands comptes et ETI (notamment dans les secteurs des Vins & Spiritueux, du Luxe, du Retail, de la Cosmétique, de la Pharmacie ou de l’Agroalimentaire) dans la transformation globale de leurs processus Procure-to-Pay (P2P) et la digitalisation de leur chaîne Achats.
Loin d’un rôle de support applicatif, de maintenance ou de gestion de tickets, vous intervenez comme un partenaire conseil stratégique et organisationnel auprès des directions Achats, Finance et Supply Chain :

1. Diagnostic & Cadrage Métier Achats

• Réalisation de diagnostics métiers approfondis sur l’ensemble du cycle P2P et de la chaîne d’approvisionnement.
• Cartographie des flux, refonte des organisations et réingénierie des processus Achats / Approvisionnements.
• Réalisation d’études d’opportunité, de cadrage stratégique et d’aide au choix de solutions ERP/E-Procurement (SAP S/4HANA Procurement, Ariba, etc.).

1. Optimisation de la Performance & Innovation

• Déclinaison de démarches de performance Achats : optimisation de la dépense, maîtrise du Maverick Buying, intégration du Lean et levier de l’IA (automatisations intelligentes, facturation, IA applicative).
• Structuration des trajectoires de transformation et modélisation des futurs modes opératoires cible.
• Définition et pilotage des indicateurs de performance clé (Savings, taux de conformité, qualité fournisseurs, délais).

1. Pilotage & Transformation AMOA ERP/P2P

• Pilotage stratégique et opérationnel des projets de transformation P2P (préparation de phases, gouvernance, cadrage des jalons).
• Coordination globale et rôle d’interface à forte valeur ajoutée entre les directions métiers (Achats/Finance/Supply) et les équipes d’intégration.
• Intégration des contraintes et spécificités sectorielles (Vins & Spiritueux : traçabilité des matières, gestion des approvisionnements complexes, réglementations, droits d’accises, multi-sites).

1. Développement commercial & Interne

• Participation active aux réponses aux appels d’offres et à la structuration des offres “Transformation Achats & P2P” du cabinet.
• Encadrement et montée en compétences de consultants juniors, contribution aux R&D du Square Research Center.

Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) avec une spécialisation en Achats, Supply Chain, Finance ou SI, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience acquise en cabinet de conseil en organisation/AMOA ou en entité conseil d’une ESN.
Ce poste est fait pour vous si :

• Vous appréhendez les processus Procure-to-Pay et l’écosystème SAP (MM, Ariba, S/4HANA) sous un angle strictement métier, stratégie et organisationnel, et non sous un angle de paramétrage technique ou applicatif.
• Vous possédez une réelle posture conseil : aisance relationnelle de haut niveau, capacité à dialoguer avec des Comités de Direction, posture d’impact, forte capacité d’exposition client et qualités rédactionnelles irréprochables.
• Vous apportez une expertise sectorielle ancrée (Vins & Spiritueux, Luxe, Retail, Pharma/Cosmétique, Agroalimentaire) ainsi qu’une vision transverse (Achats, Supply Chain, Finance).
• Vous souhaitez intervenir sur de grands projets de cadrage, de diagnostic métier, d’optimisation de la performance et de pilotage de transformation, et non sur de la maintenance applicative (TMA/Run), de la gestion de tickets au quotidien ou du support back-office.

Nous rejoindre
Développement & Expertise

• Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
• Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes.
• Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.
• L’accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages

• Rémunération : Système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps - CET).
• Quotidien : Télétravail selon mission, titres-restaurant, locaux modernes situés au cœur de Neuilly-sur-Seine.
• Abonnements sportifs : Wellpass.
• Avantages CSE : Bien-être, art et culture.
• L’esprit Square Management : Une ambiance stimulante et conviviale, portée par une vie d’équipe riche (soirées DOMEX, événements sportifs, Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien 1 : découverte avec un(e) Talent Recruiter (30 min)
• Entretien 2 : avec un(e) Manager (45 min)
• Entretien 3 : avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45 min)
• Échange final : avec un(e) Partner et proposition d’embauche