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© 2026 Welcome to the Jungle

Sopra Steria
il y a environ 2 mois

Team Leader – Manager Opérationnel(le) - Roanne Sopra Steria

Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.

Postuler
CDI
Roanne
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 5 ans
il y a environ 2 mois
Les compétences que l’on cherche
Gestion des ressources humaines
Communication
Gestion des performances
Efficacité opérationnelle
Définition d'objectifs
+1

Votre nouvelle entreprise

51000 collaborateurs
IT / Digital
Organization / Management
Âge moyen : 37
Créée en 1968
70%
30%
Chiffre d'affaires : 5,6 Mds

Sopra Steria est un leader européen de la transformation digitale qui propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809

Pour plus d’informations, retrouvez-les sur www.soprasteria.com

Vos missions au quotidien

Sous la responsabilité du Delivery Manager, vous êtes le (la) responsable opérationnel(le) de l’équipe. Vous managez et animez une équipe technique. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations qui vous sont confiées, dans le respect des engagements de service. Vous veillez à la bonne application des procédures et consignes existantes et apportez votre soutien aux techniciens, notamment pour définir et prioriser les actions à mener.

Votre rôle et vos missions :

Contexte :

  • Vous vous appropriez le contexte Client et les engagements de service associés (SLA).
  • Vous assurez la disponibilité des compétences et des ressources appropriées afin de répondre aux engagements Client, dans le respect du plan de charge défini par votre manager.
  • Vous veillez au respect des procédures en vigueur ainsi qu’à la bonne image de la société dans la relation Client.
  • Vous participez activement à la satisfaction des utilisateurs et à la relation Client.

Objectifs collaborateurs :

  • Vous définissez les objectifs (SMART) de vos collaborateurs et collaboratrices et les évaluez dans les délais impartis, conformément au cadre de la mission et aux outils RH.

Suivi des collaborateurs et organisation du travail :

  • Vous assurez la gestion des ressources sur votre périmètre, conformément aux processus RH en vigueur (entretiens de suivi et annuels, gestion des compétences, gestion administrative).
  • Vous créez et maintenez un environnement de travail positif au sein de votre équipe.
  • Vous assurez l’accueil et le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices.
  • Vous garantissez la qualité du service fourni et le respect des indicateurs contractuels sur votre périmètre.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les OPM afin de déployer les plans d’actions et d’amélioration identifiés.

Maintien de la compétence :

  • Vous êtes garant(e) du transfert, du maintien et du suivi des compétences de votre équipe.
  • Vous suivez et analysez les performances des collaborateurs et collaboratrices et mettez en place des actions visant à améliorer la qualité et la productivité.
  • Vous identifiez et proposez des axes d’amélioration et d’optimisation.
  • Vous participez à l’industrialisation des opérations.
  • Vous contribuez à la mise en place des nouvelles procédures.

Escalade :

  • Vous êtes garant(e) des escalades managériales et techniques en cas d’incident impactant les moyens de production, conformément aux procédures en vigueur.
  • Vous alertez en cas d’écart entre les niveaux de compétences de votre équipe et les attentes Client.

Autres tâches :

  • Vous pouvez être amené(e) à effectuer toute tâche relevant de votre fonction, la liste n’étant pas exhaustive, telle que définie dans la fiche Client et sous validation de votre N+1.
Informations supplémentaires

Ce que nous proposons :

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel 
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

“The world is how we shape it”

Prêt(e) à façonner le monde avec nous ? Rejoignez Sopra Steria à Roanne et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 


Ce que l’on cherche

Votre profil :

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l’encadrement d’équipe et vous avez un niveau technique (confirmée/expert) pour comprendre et expliquer la vulnérabilité tant d'un point de vue réseau et système à des équipes métiers.

Compétences techniques et fonctionnelles clés :

  • Vous faites preuve de rigueur, d’empathie et d’un fort sens du service.
  • Votre capacité d’écoute, votre esprit d’initiative et votre relationnel sont reconnus.
  • Vous souhaitez faire grandir vos équipes dans un environnement stimulant.
  • Vous êtes capable de comprendre et d’appliquer la méthodologie ITIL.
  • Vous savez piloter des activités régies par des engagements de service (SLA).
  • Vous comprenez et respectez les procédures opérationnelles Clients.

 

Avantages

    Entre 1-2 jours de télétravail
    Prime de cooptation
    Plan de développement professionnel
    Financement des certifications
    Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
    Salle de jeux
    Manifeste sur la diversité
    Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
    RTT / Jour de repos
    Plan d’épargne entreprise (PEE)

Nos étapes de recrutement

Ce que nous proposons :

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel 
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

“The world is how we shape it”

Prêt(e) à façonner le monde avec nous ? Rejoignez Sopra Steria à Roanne et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

Chiffres clés

En bref

Année de création

1968

Nombre d'employés

51000

Âge moyen

37

Chiffre d'affaires

5,6 Mds

Genre

30%

70%


Le lieu de travail

18 Boulevard Valmy, 42300 Roanne, France
  • Rencontrez Mélanie, Business Analyst

    Rencontrez Mélanie, Business Analyst

  • Rencontrez Julie, Business Analyst

    Rencontrez Julie, Business Analyst

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