Stage - Consultant(e) communication et sensibilisation - Cybersécurité - Île-de-France Sopra Steria
Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
Stage
Courbevoie
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Connaissances en cybersécurité
Aisance à l'oral
Communication
Créativité et innovation
Sensibilisation à la sécurité
+2
Votre nouvelle entreprise
51000 collaborateurs
TI/Digital
Organización/Gestión
Âge moyen : 37
Créée en 1968
70%
30%
Chiffre d'affaires : 5,6 Mds
Acteur majeur de la Tech en Europe, Sopra Steria accompagne les grandes organisations dans leurs transformations digitales autour du conseil, de l’IA, du cloud, de la data et de la cybersécurité.
Avec plus de 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe intervient sur des projets au cœur des secteurs essentiels : aéronautique & spatial, défense & sécurité, énergie, services financiers, assurance et protection sociale, retail, telecom & médias, transport et services publics.
Depuis plus de 50 ans, expertise métier, technologies et approche collaborative permettent d’accompagner des transformations durables et concrètes.
Une conviction guide cette démarche : la technologie est avant tout une aventure humaine, portée par l’expertise, la confiance et l’intelligence collective.
Vos missions au quotidien
- Vous participez à l’élaboration de plans de sensibilisation et de communication cyber.
- Vous créez des contenus de sensibilisation ludiques (serious games, quiz, escape games) ou classiques (e-learning, guides, fiches réflexes).
- Vous contribuez à l’ingénierie pédagogique et à la création de formations en cybersécurité.
- Vous co-animez des sessions de sensibilisation, en présentiel ou à distance.
- Vous rédigez et designez des supports : présentations, infographies, vidéos, articles, newsletters, publications sur les réseaux sociaux internes.
- Vous contribuer aux stratégies de conduite du changement : accompagnement des transformations, adoption de nouvelles solutions, changement de comportement à grande échelle.
- Vous participez à l’organisation d’événements cyber pour nos clients.
- Vous aidez à créer et animer des communautés autour de thématiques cyber.
- Vous apportez un appui aux équipes techniques et au management sur leurs besoins de communication.
- Vous contribuez au développement de l’offre et aux avant-ventes.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Ce que l’on cherche
- Vous êtes en dernière année d'école de communication, ingénierie pédagogique, conduite du changement, management, sciences humaines ou cybersécurité, à la recherche d’un stage de fin d'études.
- Vous avez un intérêt pour la formation, la sensibilisation et l'accompagnement du changement.
- Vous êtes curieux/se et avez un intérêt pour les sujets liés à la cybersécurité.
- Vous disposez de bonnes capacité rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral.
- Vous faîtes preuve de créativité et appréciez la conception de supports de communication et de sensibilisation.
- Vous faîtes preuve d'initiative, de motivation et avez envie d'apprendre et de vous investir dans vos missions.
- Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et savez structurer votre travail.
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Chiffres clés
En bref
Année de création
1968
Nombre d'employés
51000
Âge moyen
37
Chiffre d'affaires
5,6 Mds
Genre
30%
70%
