Ingénieur Avant-Vente - Cybersécurité - Ile-de-France Sopra Steria
Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
CDI
Courbevoie
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Les compétences que l’on cherche
Connaissances en cybersécurité
Aisance à l'oral
Communication
Votre nouvelle entreprise
51000 collaborateurs
IT / Digital
Organization / Management
Âge moyen : 37
Créée en 1968
70%
30%
Chiffre d'affaires : 5,6 Mds
Acteur majeur de la Tech en Europe, Sopra Steria accompagne les grandes organisations dans leurs transformations digitales autour du conseil, de l’IA, du cloud, de la data et de la cybersécurité.
Avec plus de 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe intervient sur des projets au cœur des secteurs essentiels : aéronautique & spatial, défense & sécurité, énergie, services financiers, assurance et protection sociale, retail, telecom & médias, transport et services publics.
Depuis plus de 50 ans, expertise métier, technologies et approche collaborative permettent d’accompagner des transformations durables et concrètes.
Une conviction guide cette démarche : la technologie est avant tout une aventure humaine, portée par l’expertise, la confiance et l’intelligence collective.
Vos missions au quotidien
Votre futur environnement de travail :
Au sein de la division Cybersécurité de Sopra Steria, vous intégrez l’équipe Avant-Vente. Votre rôle est d’accompagner la stratégie de développement commercial en assurant la coordination de l’équipe Avant-Vente parisienne et en répondant aux appels d’offres majeurs de la division.
Relais du directeur Avant-Vente en Ile de France, il anime l’équipe Avant-Vente et coache les Bid Managers juniors.
En collaboration avec les équipes commerciales, juridique et production, le Bid Manager Senior pilote la réponse à appel d’offres, élabore la solution technique, fonctionnelle et/ou méthodologique, construit le modèle financier et dirige la soutenance orale.
Votre rôle et vos missions :
Au sein de l’équipe Avant-Vente, vos activités s’articulent autour des sujets suivants :
- Vous gagnez des projets en Cybersécurité alignés avec la stratégie de développement fixée par la Direction.
- Vous analysez la problématique technique et métier de chaque client et y apportez la meilleure réponse.
- Vous gérez les partenariats avec les éditeurs et les acteurs spécialisés.
- Vous participez à la création des offres Cyber en réponse aux attentes du marché.
- Vous construisez le modèle financier et êtes le garant des coûts.
- Vous animez et entrainez les participants aux soutenance.
- Vous accompagnez les forces commerciales jusqu’à la signature du contrat et assurez une transition avec le chef de projet pour un départ lancé.
- Vous conseillez les Bid Managers juniors dans leur mission et les aidez à s’améliorer.
Ce que nous vous proposons :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
- Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
- Un accompagnement individualisé avec un manager unique
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
- Plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi »
- L'opportunité de rejoindre le collectif Guilde Cloud (Présentations techniques, formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
>Ce que l’on cherche
Votre profil :
Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience d'au moins 10 ans dans la cybersécurité et/ou dans le Bid Management.
Curieux(se), autonome, rigoureux(se) et compétiteur(trice), vous adressez chaque dossier comme un nouveau défi.
- Vous êtes agile et possédez un esprit de synthèse et une capacité de vulgarisation.
- Vous appréciez la polyvalence et la pluralité des missions.
- Vous avez la capacité à appréhender le contexte et les interlocuteurs du client (sponsors, décisionnaire, etc.) .
Un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.
La maîtrise de outils d’intelligence artificielle est un plus.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
- Un accompagnement individualisé avec un manager unique
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
- Plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi »
- L'opportunité de rejoindre le collectif Guilde Cloud (Présentations techniques, formations, conférences, veille, et bien plus encore...)
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Chiffres clés
En bref
Année de création
1968
Nombre d'employés
51000
Âge moyen
37
Chiffre d'affaires
5,6 Mds
Genre
30%
70%
