Business Analyst - Montpellier Sopra Steria
Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
CDI
Montpellier
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Votre nouvelle entreprise
51000 collaborateurs
IT / Digital
Organization / Management
Âge moyen : 37
Créée en 1968
70%
30%
Chiffre d'affaires : 5,6 Mds
Sopra Steria est un leader européen de la transformation digitale qui propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.
Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.
Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d’informations, retrouvez-les sur www.soprasteria.com
Vos missions au quotidien
Nous accompagnons des clients de différents secteurs d'activités dans leurs projets de développement.
Nous réalisons les évolutions des solutions existantes, la refonte et la création de nouvelles solutions "from scratch".
Dans ce cadre, nous recrutons des Business Analyst afin d'intégrer nos équipes.
En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et d'avoir un réel impact sur les projets de nos clients.
Votre rôle et vos missions :
Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :
- Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision) ;
- Vous veillez à analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers ;
- Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges, etc. ;
- Vous participez aux phases de recettes ;
- Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client : cartographie des flux métiers, études comparatives de solutions, etc. ;
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur ;
- Vous gérez un back log projet ;
- Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi que des sessions de Co-design.
Les avantages à nous rejoindre :
- Vous progressez à une vitesse remarquable grâce à la diversité de nos missions, à nos programmes de formation et de certification ;
- Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Target'BA par exemple ;
- Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
- Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
- Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
- Entretien Technique avec un de nos Business Analyst Senior, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.
#Ingénieur #Consultant #Technico #Fonctionnel #AMOA #IT #Informatique
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Ce que l’on cherche
Travail d'équipe
Communication
Vos compétences techniques :
- Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur un poste de Business Analyst.
- Indispensable également : vous avez des compétences techniques en matière de développement et / ou de data par exemple.
Vos compétences comportementales :
- Vous avez le sens du service client :
Vous veillez à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.
- Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'innovation :
Vous comprenez les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.
- Vous avez le sens du relationnel :
Vous veillez à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous comprendre, à adapter votre discours, etc.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Les avantages à nous rejoindre :
- Vous progressez à une vitesse remarquable grâce à la diversité de nos missions, à nos programmes de formation et de certification ;
- Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Target'BA par exemple ;
- Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
- Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
- Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
- Entretien Technique avec un de nos Business Analyst Senior, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.
#Ingénieur #Consultant #Technico #Fonctionnel #AMOA #IT #Informatique
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Chiffres clés
En bref
Année de création
1968
Nombre d'employés
51000
Âge moyen
37
Chiffre d'affaires
5,6 Mds
Genre
30%
70%
