Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
Sopra Steria est un leader européen de la transformation digitale qui propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.
Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.
Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d’informations, retrouvez-les sur www.soprasteria.com
Votre environnement de travail :
Donnez de la valeur aux données des acteurs financiers
Vous souhaitez transformer les besoins métiers en solutions Data concrètes et contribuer à des projets stratégiques pour de grands acteurs de la banque et de l’assurance ? Rejoignez Sopra Steria et intervenez au cœur des enjeux de valorisation des données, de conformité et d’innovation.
Notre vertical Services Financiers accompagne les grandes banques et compagnies d’assurance françaises et européennes dans leurs transformations numériques : modernisation des systèmes d’information, amélioration de la qualité des données, performance opérationnelle, sécurité et conformité réglementaire.
Des projets à fort impact
Vous interviendrez sur des projets stratégiques mobilisant des expertises en Data, Cloud, IA, API, automatisation des processus et architectures distribuées. Vous pourrez notamment contribuer à des sujets de gouvernance et de qualité des données, de référentiels clients, de reporting réglementaire, de lutte contre la fraude et le blanchiment, ou encore de modernisation de plateformes Data.
Au sein d’une agence de spécialité Data et IA, vous rejoignez des équipes pluridisciplinaires qui conjuguent expertise sectorielle, excellence technologique et proximité client. Votre rôle : faire le lien entre les enjeux métiers et les équipes IT pour concevoir des solutions utiles, fiables et durables.
Vos missions :
Intégré(e) à une équipe projet vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions et contribuez directement à leur valeur métier :
Vos compétences clés
N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
>Votre profil :
De formation Bac+5 en école d’ingénieurs, université ou cursus équivalent, vous disposez d’au moins quatre ans d’expérience dans l’analyse fonctionnelle, idéalement sur des projets Data en environnement bancaire ou assurantiel.
Vous savez comprendre et challenger un besoin métier, le traduire en solution fonctionnelle et collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques. Une première expérience en développement, en SQL ou dans la manipulation de données constituera un atout.
Votre esprit d’analyse, votre sens du service, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce rôle et d’évoluer progressivement vers des responsabilités de Product Owner, Lead Business Analyst ou pilotage de projet.
✨ Pourquoi nous rejoindre ?
Vous ne cochez pas toutes les cases, mais le poste vous intéresse ? Échangeons. Votre compréhension des enjeux métiers, votre curiosité pour la Data et votre capacité à fédérer seront aussi importantes que la maîtrise de chaque outil.
N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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En bref
Année de création
1968
Nombre d'employés
51000
Âge moyen
37
Chiffre d'affaires
5,6 Mds
Genre
30%
70%