socratiz

Stratégie, Supply Chain, Transformation

Paris

Rencontrez Gaël Loric, CEO - socratiz — Rencontrez Gaël Loric, CEO

Depuis la création de Socratiz en 2022, notre ambition est d’accompagner les transformations complexes de nos clients dans la Supply Chain et le retail, de la stratégie jusqu’à l’impact concret sur le terrain.

Ce qui m’anime, c’est de construire au quotidien une aventure collective, exigeante dans la valeur que nous voulons apporter, et authentique dans la manière de travailler.
C’est cet état d’esprit entrepreneurial, engagé et humain que nous cherchons à identifier et développer chez nos collaborateurs.

Rencontrez Sonia Rabhi, Directrice - socratiz — Rencontrez Sonia Rabhi, Directrice

Après plusieurs années passées au cœur des opérations Supply Chain, Sonia a rejoint le conseil avec l’envie de continuer à transformer les organisations, mais cette fois aux côtés de nombreux clients.

Directrice de missions chez Socratiz, elle accompagne des projets de transformation logistique et opérationnelle avec une approche très terrain.
Curieuse et dynamique, elle contribue aussi à la vie du cabinet à travers SO’lab, la fabrique d’innovation de Socratiz orientée technos & IA, et en co-animant des formations pour les équipes et les clients.

Rencontrez Juliette Vergnoles, Consultante - socratiz — Rencontrez Juliette Vergnoles, Consultante

Juliette, cheffe de projet spécialisée en logistique. Diplômée d’un master en commerce international, logistique et transport, elle mène depuis 3ans des projets de transformation pour plusieurs grossistes alimentaires.

Elle accompagne aujourd’hui les entreprises dans le déploiement de solutions SI et la conduite du changement en tant que consultante au sein des équipes Socratiz.

Présentation

Socratiz n’est pas un cabinet de conseil comme les autres.

Spécialisés en Supply Chain & Retail, nous accompagnons directions générales, métiers, SI et fonds d’investissement sur des transformations stratégiques et opérationnelles complexes — de la vision à l’impact terrain.

Notre différence ?
Ce n’est pas seulement ce que nous faisons.
C’est comment nous le faisons.

Expertise métier ancrée dans les opérations.
Maîtrise des enjeux technologiques.
Approche exigeante, humaine et immersive.

Nous ne livrons pas des slides.
Nous co-construisons et mettons en œuvre.

Un modèle responsabilisant

Chez Socratiz, chaque consultant est acteur :
des missions, des décisions, du développement du cabinet.

Autonomie, confiance, esprit collectif.
Pas de hiérarchie lourde.
Un cabinet que l’on construit ensemble.

Rejoindre Socratiz, c’est choisir :
l’exigence du conseil stratégique,
la réalité du terrain,
et l’énergie d’une équipe qui entreprend.

Ce qu'ils recherchent

Chez Socratiz, nous recherchons des personnalités qui partagent notre ADN et notre ambition : construire un modèle de conseil à la fois exigeant, rigoureux, bienveillant et responsabilisant.

Nous valorisons l’autonomie, la capacité à prendre des initiatives, à porter des décisions (avec discernement), et à contribuer au développement de Socratiz au-delà de sa mission client.

Si vous avez l’envie d’évoluer dans une entreprise où chacun peut entreprendre, influencer et grandir, tout en contribuant à des transformations à fort impact, alors vous êtes peut-être au bon endroit.

Bon à savoir

Un cabinet nouvelle génération
Inspiré des principes de l’entreprise Opale, Socratiz fonctionne sur un modèle responsabilisant : autonomie réelle, prise d’initiative, décisions par sollicitation d’avis et intelligence collective.

Des missions variées et à fort impact
De la stratégie à l'exécution, accompagnement des transformations complexes Supply Chain & Retail, digitalisation, innovation IA & technologie.
Du COMEX au terrain, nous concevons et mettons en œuvre avec les équipes.

Un cabinet que l’on construit ensemble
Projets internes ambitieux, développement d’outils propriétaires, structuration continue de notre modèle : chacun peut entreprendre au sein même du cabinet.

Flexibilité et croissance
Organisation hybride (client / bureau / télétravail) et forte dynamique de développement, avec de réelles opportunités d’évolution rapide.