Vos missions au quotidien

Au sein du Group Chief Operating Office (GCOO), l’Architecture Groupe (ARC) définit la stratégie d’Architecture du Groupe et le cadre d’Architecture regroupant les principes d’urbanisation, normes et standards à appliquer, dans un souci de cohérence globale. ARC a également la responsabilité du processus d’élaboration et de validation du plan de transformation du Groupe. ARC rassemble l’ensemble des architectes de Société Générale (250 collaborateurs environ), métiers, fonctionnels, applicatifs, data ou techniques, pour les piliers Global Banking & Investors Solutions, Retail & Private Banking & Insurance, Mobility & International Retail Banking Services, des fonctions centrales d’entreprise et des fondations SI et supervise également les activités des architectes présents dans les filiales (250 collaborateurs environ). La Filière Architecture a pour rôle d’implémenter et adapter les principes d’architecture au sein de chaque plate-forme du Groupe en relation étroite avec les responsables métier et IT, de s’assurer que les normes, standards et patterns Groupe sont bien appliqués, d’être partie prenante des projets de transformation et de leur roadmap et de valider les choix architecturaux mis en œuvre. Ce rôle implique aussi un souci constant de simplification, d’automatisation et industrialisation des processus et de cohérence globale du SI. L’entité Foundation de la DSI couvre les offres de service groupe, incluant les offres AI & Data et, dans le cas de cette offre d’emploi, les outils d’AI en particulier.

Le SI du groupe SG est en grande transformation, avec de nombreux projets stratégiques de déploiement de socles Data & IA, pour servir l’ensemble des Business Unit du groupe. Basée sur une architecture hybride (interne + Azure & AWS, Databricks, Snowflake ), l’IA est introduite massivement dans les SI et au sein de la plateforme data du Groupe. Les SI seront transformés dans les prochaines années à base de ces nouvelles approches.

Le poste recherché aura une action transversale pour le groupe SG, il couvrira un large spectre d’intervention allant de la contribution à la construction des stratégies AI du groupe aux sujets opérationnels visant à déployer des nouvelles capacités d’IA et de supporter la transformation des SI vers ces nouvelles approches.

Cela inclut la veille active du marché, POC, construction de capacités IA réutilisables et intégration des solutions retenues pour utilisation à l’échelle au sien du groupe.

La plateforme Foundation couvre les offres de service groupe, incluant les offres Data en général (Datalake, Datascience) et, dans le cas de cette offre, les outils d’AI/ML en particulier.

Ce poste devra collaborer étroitement avec l’entité SocgenAI dédiée à l’exploitation de l’IA à grande échelle ainsi qu’avec l’entité Global Technologies et Engineering chargée de la mise en place des capacités techniques.

Concrètement, vous serez amené à :

• Apporter une connaissance pointue des différentes plateformes IA déployées dans le groupe

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie AI/ML du groupe (Stratégie AI ,TSP)
• Être le garant des normes et standards Data/AI du Groupe en assurant la conduite du changement et en veillant à la bonne compréhension des standards par les différentes parties prenantes
• Suivre et contribuer à la veille technologique des sujets AI/ML en coordination avec les acteurs du groupe
• Accompagner les créations et évolutions d’offre de service groupe sur AI/ML en vérifiant leur alignement avec la stratégie Data groupe
• Accompagner le déploiement et l’usage des offres de services AI/ML du groupe par toutes les entités du groupe en France et à l’international
• Coordonner les travaux d’architecture AI/ML avec l’ensemble des interlocuteurs (SocGen AI, Architectes, Data Management Office, Datalab, Métier, IT)

• Revoir l’architecture IA du groupe avec SocGen AI pour supprimer les redondances de solutions IA et assurer la mise d’un nombre limité de plateformes IA interconnectées et largement adoptées par les différentes filières

• Travailler au sein de l’équipe transverse AI Foundations pour mettre en place les fondations logicielles (mise à disposition de composants IA dans le cloud, au sein de plateformes IA et ML et de solutions no-code/low code) nécessaires au développement de l’offre logicielle IA du groupe Société Générale (SocGen AI) et pour répondre aux équipes technique (notamment les datalabs)

• Travailler avec SocGen AI pour définir une architecture agentique cible pour le groupe en intégrant les besoins et impacts des agents et en s’assurant que les solutions logicielles mise en place dans nos processus cœur permettent l’intégration d’agents et la communication inter-agents

• Produire des documents d’architecture (Dossier d’étude, dossier d’architecture, note stratégique) dans des délais compatibles avec les enjeux business et aider les équipes à implémenter les architectures définies

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d’une formation de type école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent
• Vous bénéficiez à minima d’une expérience de 10 ans dans le domaine des systèmes d’informations complexes, de préférence dans un entreprise Tier bancaire
• Curieux, rigoureux et organisé, vous démontrez des capacités d’analyse et faites preuve d’esprit de synthèse, amenant des solutions pragmatiques aux problématiques complexes
• Vous savez animer un collectif, tant en présentiel qu’en distanciel
• Compétences comportementales : Capacité à interagir à tous les niveaux, capacité d’analyse et de synthèse, expérience de gestion de projets et culture systèmes d’information, négociation et influence
• Compétences techniques ou métier : Recul et vision transverse, Compétence en solution d’AI/ML et mise en place d’offre de service avec plusieurs entités clientes
• Compétences domaine AI/ML: Maitrise les solutions AI, Databricks, Snowflake, Power Platform et services Azure. Compétence dans la réalisation de modèle AI / ML pour résolution de problème métier
• Bon niveau d’anglais indispensable

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.