SNCF Connect & Tech

Chez SNCF Connect & Tech, nous sommes convaincus que le développement des compétences est un levier stratégique pour la réussite collective et individuelle.

Chaque collaborateur est acteur de son parcours professionnel. Pour l’accompagner, nous mettons à disposition des leviers concrets, des outils dédiés et une plateforme interne : Parcours Compétences. Elle permet à chacun de valoriser ses expertises, suivre leur évolution et les rendre visibles, favorisant ainsi la transversalité et les opportunités de carrière.

Nous inscrivons cette démarche dans une logique d’amélioration continue et d’innovation, afin de permettre à chacun de se projeter dans l’avenir. Les échanges réguliers entre collaborateurs et managers rythment le parcours professionnel et soutiennent cette dynamique de développement.

En accompagnant le développement des compétences à chaque étape du parcours collaborateur, nous créons les conditions pour que chaque talent puisse évoluer, trouver sa place et contribuer durablement à la performance de SNCF Connect & Tech.

Chez SNCF Connect & Tech, les #DigitalMobilityChangers ont la possibilité de continuer à apprendre et grandir en fonction de leurs envies.

Les talents sont récompensés et valorisés grâce aux nombreuses formations et grâce à la prise en charge financière des examens de certification.
Tous les collaborateurs peuvent faire reconnaitre leurs compétences sur les outils et méthodes au cœur de des opérations (AWS, Agilité, Produit, Test…).

Tous les #DigitalMobilityChangers ont accès à un catalogue très complet et aux modalités multiples, permettant aux collaborateurs de se former sur tous les sujets de leur choix pour développer leurs compétences techniques ou leurs softs skills.

Ils peuvent également suivre des coachings, des formations et accompagnements aux formats variés. Ils bénéficient de leur propre communauté d’experts internes pour valoriser et transmettre les savoirs.
En 2025, 86% des collaborateurs ont bénéficié d'une formation.