SMEF AZUR

Bâtiment / Travaux publics, Energie

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Perspectives d'évolution

Chez nous, de belles histoires s'écrivent !

Notre priorité est d'accompagner les collaborateurs pour construire ensemble leur projet en favorisant les parcours d'évolution sur-mesure. Chaque individu est unique et peut évoluer dans un environnement dynamique et stimulant en apportant sa valeur ajoutée. Nous restons toujours à l'écoute des envies et des aspirations de nos équipes.

Nous favorisons le "oser ou doser" et encourageons le "sortir du cadre" pour une réussite tout en harmonie. Vous êtes le moteur de votre avenir !

Témoignage de Yannick, Responsable d'Activités SAV Côte d'Azur

J’ai rejoint SMEF AZUR en 2009 comme Technicien Frigoriste.

En 2016, SMEF AZUR m’a accompagné dans ma montée en compétences en me permettant de suivre, en alternance, une licence Technico-Commerciale.

En 2023, j’ai eu l’opportunité d’évoluer au poste de Chef d’équipe SAV Côte d’Azur, puis Responsable d’Activités SAV Côte d’Azur.

Aujourd’hui, je pilote l’activité de mon secteur en encadrant les équipes et en accompagnant nos clients, de l’élaboration des devis au conseil sur leurs systèmes CVC. Je reste présent sur le terrain en appui technique, tout en menant des missions nationales comme le chiffrage de contrats, l’assistance technique ou la gestion de l’outillage.

J’apprécie particulièrement la diversité des situations, la confiance que l’on m’accorde, et l’autonomie.

“Ce qui distingue SMEF AZUR, c’est sa dynamique collective. Les événements internes, comme le briefing annuel des techniciens, sont des moments forts : une semaine de formations, d’échanges et de bons souvenirs partagés qui renforcent la cohésion et la fierté d’appartenir à l’équipe.”

Yannick, Responsable d'Activités SAV Côte d'Azur

Formation

Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours d’intégration complet pour découvrir nos équipes, métiers et clients.

Nos collaborateurs ont accès régulièrement à des formations dispensées dans notre centre de formation. Des programmes conçus sur-mesure par nos référents techniques vous permettront d'acquérir de nouvelles compétences et de renforcer vos connaissances en apprenant des retours d'expérience terrain.

Des formations externes sont aussi proposées pour compléter nos dispositifs internes sur de nouveaux sujets techniques et réglementaires.

Les séminaires organisés tout au long de l'année favorisent le développement du savoir-faire mais aussi du savoir-être et des bonnes pratiques.