Fonctions supports externalisées en Finance, RH et Legal.
Leur mission ?
Accompagner les dirigeants et leurs équipes à bâtir les conditions d’une croissance solide, saine et durable.
SMASH se charge des fonctions supports de l’entreprise, à temps partagé, avec une approche flexible et sur-mesure : c’est le one-stop-shop pour accompagner les entrepreneurs dans la structuration, le pilotage et/ou le support opérationnel externalisé en Finance, RH, Legal.
Depuis 2018, SMASH a accompagné plus de 400 clients dans toute la France, uniquement par le bouche-à-oreille : la satisfaction de ses clients parle d’elle-même.
Leur valeur ?
L’esprit collaboratif : nous mettons en commun nos forces pour faire rayonner SMASH.
Les SMASHers partagent leurs savoir-faire, leurs apprentissages et même leurs erreurs, parce que c’est ensemble que naissent les solutions les plus audacieuses et que chacun progresse.
L’engagement : nous avons le courage d’incarner notre mission et de nous préoccuper réellement de notre impact.
SMASH est une entreprise responsable, forte de son label d’entreprise à mission.
Résolument engagée pour accélérer le changement social, sociétal et environnemental, SMASH impacte ses clients et partenaires à travers ses collaborateurs tout au long de l’année :
mécénat de compétences
projets à impact
versement de 1 % du CA à des associations via 1% for the Planet
L’exigence : nous sommes les partenaires de confiance de nos clients, grâce à notre maîtrise et notre exigence.
Nous ne croyons pas aux solutions génériques. Chaque mission appelle une approche taillée sur mesure, portée par une méthodologie qui fait ses preuves.
Dans le cadre de son développement, SMASH Group crée un nouveau poste dédié à l’activation de ses écosystèmes professionnels et au développement de sa présence commerciale dans les territoires.
🎯 Notre ambition : renforcer notre ancrage à Paris, Lyon, Marseille et Lille, développer des relations durables avec les acteurs économiques locaux et faire émerger de nouvelles opportunités commerciales pour nos différentes expertises.
Rattaché(e) à Augustin tu travailleras en étroite collaboration avec les Directeurs de région, les Directeurs métiers et avec Mivane, Directeur Marketing et Partenariats.
Ce poste repose avant tout sur ta capacité à créer des relations, fédérer des communautés, identifier les bons interlocuteurs et activer des réseaux professionnels.
Tu interviens en amont du cycle commercial, dans une logique de développement indirect. Les opportunités identifiées sont ensuite transmises aux équipes métiers et régionales, qui assurent les rendez-vous commerciaux et la transformation. En quelques mots, ton rôle sera de :
1. Développer et animer un réseau de prescripteurs
2. Développer la présence de SMASH dans les écosystèmes régionaux
3. Représenter SMASH et développer une présence événementielle active
4. Créer et animer des communautés professionnelles
5. Générer et qualifier des opportunités commerciales
6. Contribuer à la stratégie de développement commercial
Le poste implique une mobilité régulière, avec environ 20 à 30 % du temps consacré aux déplacements et à la participation aux événements.
Formation supérieure Bac +4/5, école de commerce ou parcours équivalent.
Expérience significative en développement commercial B2B, animation de réseaux, développement de partenariats ou écosystèmes professionnels.
Bonne compréhension des enjeux des dirigeants de PME et des services aux entreprises.
Réseau professionnel existant ou réelle capacité à le construire et l’activer.
Excellente aisance relationnelle et capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.
Expérience dans l’organisation et l’animation d’événements professionnels.
Forte autonomie, esprit entrepreneurial et goût du terrain.
Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs et à coordonner des actions sur plusieurs territoires.
Maîtrise d’un CRM, idéalement HubSpot.
Sens du résultat et capacité à transformer des relations professionnelles en opportunités concrètes.
Excellentes qualités d’écoute, de communication et de représentation.
Nous recherchons avant tout une personnalité capable d’ouvrir des portes, de créer des connexions pertinentes et de fédérer des réseaux.
Tu es à l’aise dans les événements professionnels, tu sais créer du lien naturellement et tu apprécies autant développer de nouvelles relations que les faire vivre dans la durée.
Une discussion en visio avec Mivane, CRO
Un entretien RH avec Florence, CPO Group
Un tout dernier entretien avec Adrien & Augustin, Associés
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
61
Âge moyen
32
Index de l’égalité professionnelle
82
Genre
53%
47%