TON RÔLE ?

• Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l’international.

• Au travers d’une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents pour nos clients.

• Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents répondants aux besoins de nos clients, tu entretiendras avec tes candidats une relation de confiance et les accompagneras durant l’intégralité de leurs processus de recrutement.

• Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidats afin de faire avancer leurs processus de recrutement jusqu’au closing.

• De plus, en fonction de ton niveau d’expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge.

• Tu es de formation supérieure Bac+5

• Tu as une première expérience réussie dans le recrutement ou dans le conseil, idéalement dans le secteur de la Tech, du digital ou de l’innovation.

• Tu te vois évoluer dans l’écosystème de la Tech française et tu souhaites te constituer un réseau professionnel influent.

• Tu es quelqu’un d’entreprenant, et tu fais preuve de réelles qualités relationnelles.

• Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant auprès de tes interlocuteurs.

• Tu es francophone et à l’aise pour communiquer en anglais.

Un parcours d’intégration de 3 à 5 mois est prévu dans le cadre de ta prise de poste, celui-ci commence dans nos locaux à Paris.

• Un premier entretien de découverte
• Un cas pratique
• Un entretien avec ton ou ta futur·e manager
• Un entretien avec Johann, fondateur du cabinet