Consultant en Recrutement Digital (H/F) - Bordeaux Skillink

CDI

Bordeaux

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

Bac +5

il y a plus de 2 ans

Les compétences que l’on cherche

Aisance à l'oral

Recruitment and hiring

Votre nouvelle entreprise

25 collaborateurs

Organization / Management

Human Resources

Recruitment

Âge moyen : 29

Créée en 2009

35%

65%

Certifiée Great Place To Work, SKILLINK est un Cabinet de recrutement spécialiste de la Tech et de l’innovation. Nous accompagnons nos clients de la Tech et du Digital (grands groupes comme startups), depuis plus de 10 ans, dans leurs recrutements stratégiques à tout niveau de leurs organisations, en France et à l’international.

SKILLINK, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale et humaine !

Pourquoi nous rejoindre ?

Des métiers captivants : Du recrutement spécialisé à l’Executive Search, en passant par le recrutement délégué en RPO, notre différence tient surtout à la liberté offerte à nos collaborateurs de basculer très facilement d’un métier à l’autre.

Une culture startup : Peu de strates hiérarchiques, une grande place au partage d’idées et une réelle proximité avec les dirigeants et fondateurs du cabinet. On vous fait confiance et on vous donne l’occasion de faire vos preuves. Tout le monde est tiré vers le haut !

Apprendre au côté des meilleurs : La formation et le partage de connaissances prennent une grande place dans notre quotidien. La multiplication des contextes clients et des rencontres candidats enrichit l’expérience humaine. Skillink est le terrain de jeu idéal pour progresser aux côtés d’une équipe passionnée, animée par la même volonté de solutionner intelligemment un enjeu stratégique pour le marché de la Tech.

Recruter à l’échelle internationale : Une partie des missions que nous traitons pour nos clients nécessite une recherche de candidats à l’international. Les processus de recrutement que nous menons alors, sont réalisés en anglais et sur des marchés étrangers.

Evoluer au coeur de la Tech : Un écosystème ultra dynamique permettant de bâtir des réseaux influents et d’avoir des opportunités de progression de premier ordre.

Vos missions au quotidien

TON RÔLE ?

Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l’international.
Au travers d’une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents pour nos clients.
Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents répondants aux besoins de nos clients, tu entretiendras avec tes candidats une relation de confiance et les accompagneras durant l’intégralité de leurs processus de recrutement.
Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidats afin de faire avancer leurs processus de recrutement jusqu’au closing.
De plus, en fonction de ton niveau d’expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge.

Ce que l’on cherche

Tu es de formation supérieure Bac+5
Tu as une première expérience réussie dans le recrutement ou dans le conseil, idéalement dans le secteur de la Tech, du digital ou de l’innovation.
Tu te vois évoluer dans l’écosystème de la Tech française et tu souhaites te constituer un réseau professionnel influent.
Tu es quelqu’un d’entreprenant, et tu fais preuve de réelles qualités relationnelles.
Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant auprès de tes interlocuteurs.
Tu es francophone et à l’aise pour communiquer en anglais.

Un parcours d’intégration de 3 à 5 mois est prévu dans le cadre de ta prise de poste, celui-ci commence dans nos locaux à Paris.