RTB House

RTB House

Avantages

100% flexible

Tu peux décider de travailler de chez toi, du bureau, tu peux mixer les 2 modes d'organisation et faire évoluer ton organisation d'une semaine à l'autre.

Mac ou PC ?

Tu peux choisir le modèle d’ordinateur de ton choix selon que tu es plus Steve Jobs ou Bill Gates.

Assurance santé

Tu ne paies rien, 100% est pris en charge par RTB House. Nous avons choisi Alan car elle offre la meilleure expérience utilisateur.

RTB House

Onboarding

Parce que notre priorité est de te faire réussir, tu démarres ton programme d'intégration international dès ton arrivée.

Cours de langues

Tu as besoin de parfaire ton anglais ou ton espagnol ? RTB House te paie des cours de langues.

Perspectives d'évolution

RTB House est une entreprise en très fort développement. Chaque année depuis 5 ans, la société est classée par Deloitte comme faisant partie des sociétés à très forte croissance. Nous suivons la même tendance en France où nous intégrons 1 à 2 nouveaux collaborateurs tous les mois. L’organisation évolue donc en permanence et tout le monde peut y contribuer. Dans cet environnement, les opportunités de progresser sont nombreuses. De plus, nous avons de nombreux outils pour favoriser l'acquisition de nouvelles compétences.

Témoignage de Karima, Account Management Team Leader

Travailler au sein de RTB House est challengeant et passionnant! J'ai commencé en tant que premier Account Manager au sein de RTB House France. L'expertise des équipes et les formations régulières m'ont permis de monter en compétence rapidement et d'évoluer sur des postes à responsabilité. Aujourd'hui, en tant que Team Lead Account Management, j'accompagne mon équipe pour atteindre l'excellence dans les services fournis à nos clients. 

Formation

Chez RTB House, notre priorité est d’apporter un cadre de travail qui permette aux collaborateurs de s’épanouir et de donner le meilleur d’eux-mêmes. Cela passe aussi par leur permettre d'acquérir de nouvelles compétences. Pour atteindre cet objectif, nous avons mis en place plusieurs dispositifs:

  • des formations externes pour tous, tous les ans (via HEC, Essec, Harvard, MIT, ...)
  • des formations internes
  • une plateforme e-learning pour avoir accès 24/7 à des contenus de formation
  • culture du feedback pour progresser grâce à ses pairs, son équipe et ses managers
  • évaluation 360°
  • test DISC pour apprendre à mieux se connaître
  • mentoring
  • plan de développement personnalisé établi tous les 6 mois
Formation

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

La vie d'équipe est rythmée par plusieurs temps forts tout au long de l'année.

2 fois par an, nous nous retrouvons en off site pour passer du bon temps ensemble et apprendre à mieux se connaître.

Tous les mois, l'équipe se réunit pour partager les résultats, les nouveaux succès, les challenges et les best practices.

Nous nous regroupons régulièrement pour fêter les évènements qui nous lient: nouveaux arrivés dans l'équipe, fin de période d'essai, collaboration avec de nouveaux annonceurs, mais aussi les mariages et les naissances qui ponctuent la vie de l'équipe.