Une politique de télétravail flexible
Nous acceptons le télétravail et nous adaptons à chacun
Revolugo
Avantages
Une soirée organisée chaque mois
Nous organisons une soirée par mois dans de nouveaux lieux, à l'ambiance souvent festive
Une bonne couverture santé
Nous couvrons vos frais de santé et ceux de votre famille grâce à notre souscription à la mutuelle Alan Blue
Un remboursement de la mobilité
Nous prenons en charge les frais de transport à hauteur de 50% ainsi que le forfait mobilité durable
Des bureaux à Paris centre
Nous sommes au 6ème étage d'un superbe immeuble avec une vue sur tout Paris, face au Grand Rex
Perspectives d'évolution
Rejoindre Revolugo, c'est rejoindre une entreprise en pleine croissance avec de nombreuses opportunités et des évolutions rapides. Nous avons à coeur de faire grandir et monter en compétences les talents qui nous rejoignent pour qu’ils puissent s’épanouir, se développer professionnellement et se projeter sur le long terme.
Que vous ayez envie de manager, de développer des compétences particulières, ou apprendre de nouvelles fonctions, nous nous adaptons de manière à construire ensemble un projet long terme.
Voici pour exemple, quelques idées d'évolutions proposées :
- évoluer en développant une véritable expertise sur son métier
- évoluer sur d’autres métiers pour élargir son scope de compétences
- évoluer sur des postes à responsabilités managériales
Nous prenons en compte les aspirations de chacun pour les faire concorder avec les ambitions de Revolugo.
Témoignage de Romain, En charge des opérations
Romain a intégré Revolugo en 2019 pour s’occuper de la partie Onboarding en tant que Customer Success. Accompagnement des organisateurs d'événements, mise à jour des formations et des discours: il s'épanouit et met en place l'automatisation des process sur cette partie.
Un an plus tard, Romain développe de plus en plus son expertise sur la gestion des data et les intégrations avec nos bases de données, sujets qu'il traite directement avec les équipes tech et produit.
En janvier 2022, son poste évolue et aujourd’hui, il est en charge des opérations chez Revolugo.
“"J’ai connu trois postes différents en moins de trois ans. Et à chaque fois, on m’a aidé, accompagné et fait confiance.””
Romain, Poste
Formation
Chez Revolugo, la formation est importante, mais nous préférons rapidement donner des responsabilités aux collaborateurs.
L'onboarding se déroule en plusieurs temps, et a été pensé afin que chaque nouvel entrant soit à l'aise sur le produit, la technologie, le marché, la vision et l'ensemble des process et organisation interne.
La montée en compétence se fera ensuite par des temps programmés avec différentes personnes travaillant sur différents sujets, de manière à favoriser la vision globale des métiers et process.
Pour la formation continue, nous mettons en place des formations, en coaching, en vente, en mentoring ou encore en prise de parole en public.
