Stagiaire RAF

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2026
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Communication
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ResidSocial
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché.e à la Directrice Financière, tu seras amené.e à travailler sur des sujets essentiels pour le fonctionnement et le développement de l’Entreprise.

Tes missions principales seront les suivantes :

Contrôle de gestion :

  • Suivi et analyse du revenu hebdomadaire et mensuel

  • Production des indicateurs de suivi de l’activité

  • Participation aux procédures de gestion administrative et financière

  • Suivi et prévisions de trésorerie

  • Suivi et analysedes coûts.

Accompagnement du développement de l’entreprise :

  • Suivi et amélioration des procédures internes

  • Participation aux levées de fonds

  • Réalisation de missions et d’études ponctuelles (RH, juridique, administratif, etc.).

… Ces missions seront élargies en fonction de la croissance de l’entreprise et de ta propre progression !


Profil recherché

A propos de toi

Étudiant.e en année de césure M1 ou en dernière année M2 d’une Grande École de Commerce, tu as la volonté de mettre tes compétences au service d’un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance.

De plus :

  • Tu as une aisance relationnelle forte, tu es pugnace et enthousiaste ;

  • Tu es rigoureux.se, tu as d’excellentes capacités d’analyse et de recherche de données ;

  • Tu souhaites travailler au sein d’une équipe jeune, dynamique et très structurée.

Les conditions

  • Des locaux en plein centre de Paris ! (Châtelet)

  • Un accompagnement personnalisé et une vraie formation

  • Rémunération mensuelle entre 900 € et 1 100 € selon l’expérience

  • Fréquents afterworks d’équipe !

  • Un process d’accueil en 3 semaines et une vraie formation

  • Titres restaurants Swile


Déroulement des entretiens

Nous partageons deux convictions chez ResidSocial : le recrutement est un sport d’équipe, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !

Nous proposons donc un processus de recrutement en 2 entretiens qui te permettront de rencontrer les personnes avec qui tu travailleras au quotidien, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions.

Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !

Envie d’en savoir plus ?

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