Quel sera votre quotidien ?

Votre rôle sera de :

Piloter, animer et/ou rédiger des schémas directeurs techniques pour les infrastructure mutualisées (IT/OT)
Réaliser des études de cadrage et mener des études de marché
Réaliser des études technico-économiques (ROI) sur des sujets innovants et piloter des « POC »
Piloter at animer le cadre de cohérence technique de la DSI en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes (ex : référentiels des standard IT/OT applicables aux marchés de fourniture)
Consolider et/ou contribuer à définir les architectures de référence, les principes d’ingénieries génériques des projets et participer à la gouvernance technique
Animer et/ou contribuer aux politiques industrielles de l’entreprise pour les domaines IT et OT (systèmes industriels du transport et des métiers de l’exploitation).
Piloter des programmes de gestion d’obsolescence des infrastructures
Assurer la veille technologique et partager l’information dans des conférences internes ou externes
Contribuer à l’alimentation d’un référentiel d’architecture
Contribuer aux dossiers décisionnels lors d’arbitrage stratégique.

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en SI et vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception générale d’architecture IT et/ou en conseil en stratégie IT.

Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne :

Ayant une expérience significative de conception d’architecture dans un ou plusieurs domaines technologiques (ex : architectures techniques, infrastructure IT et datacenter, architecture cloud hybride, télécoms et réseau, solutions de sécurité, systèmes radio PMR, urbanisation des SI, vidéoprotection).

Ayant une facilité à travailler en transversal et à être reconnu pour votre leadership technique. Vous avez une expérience significative pour le conseil en stratégies techniques avec des restitutions au niveau direction (CISO, CIO, CTO…).

Etant capable de gérer et piloter en toute autonomie un portefeuille de sujets divers et varié (gestion des planning, gestion des livrables, gestion des fournisseurs, communication de tableaux de bord, rédaction de cahier des charges…).

Capable de restituer et de « défendre » des études ou schémas directeurs à différents niveaux hiérarchiques.

Capable de coacher d’autres architectes ou experts afin de contribuer à faire converger les équipes vers les meilleures stratégies techniques y compris hors de votre zone de confort.

Mais aussi

Ayant des qualités de communications écrites et orales avec un bon niveau de vulgarisation

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne !

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55 KEUR et 65 KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.

Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement

Du niveau d’expérience effectivement constaté

Des équilibres internes sur les mêmes fonctions

Ainsi que des réalités du marché de l’emploi

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.
Localisation : Noisy Le Grand

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.