Publicis Connected Media

Publicis Connected Media est engagé pour une communication plus responsable à travers la réduction de l'empreinte carbone de la publicité, mais aussi pour les autres enjeux du secteur que ce soit les représentations sociétales, l'éthique de la data et de l'IA ou encore les enjeux démocratiques via le pluralisme des médias. Nous promouvons des standards exigeants conformément à nos valeurs en proposant à nos clients des solutions innovantes pour accroître leurs impacts positifs auprès des consommateurs et de la société en général.

• 1er groupe de communication en termes d’agences labellisées “RSE Agences Actives” 3 étoiles ⭐️ ⭐️ ⭐️ (créé par l’AACC, en collaboration avec AFNOR).
• 1er groupe de communication à avoir formalisé une stratégie SBTI.
• Niveau Silver Ecovadis2025 (moins de 15% des entreprises en France).

Pour imaginer des solutions médias plus vertueuses, nous avons lancé en 2020 le Positive Media Project, un espace collaboratif ouvert aux acteurs du secteur pour co‑concevoir des dispositifs publicitaires plus responsables.

Pour accompagner nos clients dans leur propre démarche de transition, nous avons créé un programme de communication responsable pour chaque métier "No Impact For Big Impact" qui permet d'incarner nos engagements concrètement grâce à des formations, des guides pratiques, des conférences et des ateliers pour nos talents et partenaires.

Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes (sexe, origines, âge, LGBTQI+, handicap, formation, religions…) et nous cultivons la différence, fidèles au motto du groupe « Viva la différence ! », avec des engagements concrets en termes de diversité, inclusion et d’égalité des chances :

• Le réseau Viva Women, pour mieux accompagner les femmes et faciliter leur évolution personnelle et professionnelle.

• Le réseau EGALITE : le réseau professionnel LGBTQI+ et allié·e·s de Publicis Groupe.

Des engagements concrets contre toute forme de harcèlement et de sexisme : des formations sont réalisées auprès de tous les managers, référents et équipes RH. Nous avons également mis en place la mission Handicap pour améliorer l’inclusion des personnes porteuses de handicap.

Du plus, l’engagement, via notre recrutement, à promouvoir l’égalité des chances pour renforcer l’égalité des origines se traduit par : la participation à des forums de recrutement spécialisés, un partenariat avec l’association ARPEJEH, l’intégration de stagiaires de BTS avec le programme Publicis Track.

La Mission Handicap & Santé accord agréé relatif à l'emploi des personnes en situation de handicap.

La Mission Handicap & Santé œuvre pour l’inclusion, la diversité et le bien‑être des collaborateurs. Elle a pour mission de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap grâce à des actions de sensibilisation, de formation et à l’amélioration continue de l’accessibilité des locaux et outils de travail. Elle développe des partenariats avec des associations et organismes spécialisées pour renforcer l’accompagnement proposé.

Caring@Work
L’accord groupe Caring@Work met à disposition un accompagnement en coaching et un soutien psychologique pour les salariés touchés par la maladie — directement ou via leurs proches. Ce dispositif offre un espace confidentiel pour trouver les ressources nécessaires dans les moments difficiles.

🏆 Prix du Meilleur Accord d’Entreprise 2025 pour Caring@Work.

Publicis Connected Media est une entreprise handi‑accueillante : les équipes accompagnent chaque candidat concerné dès le processus de recrutement.