Votre mission

Véritable conseil stratégique et opérationnel auprès du CODIR et des managers dans leur gestion d’équipe, vous assurez une fonction complète de généraliste RH sur la totalité du périmètre hors recrutement, notamment :

• Élaborer en partenariat avec le Directeur Général la stratégie RH du Cabinet ;
• Déployer les projets RH en lien avec la Direction des Ressources humaines Groupe/Division ;
• Accompagner et conseiller les managers opérationnels au quotidien ;
• Optimiser le développement des compétences des collaborateurs (entretiens de performance et de développement, plan de formation, …) ;
• Piloter l’évolution des rémunérations et les enjeux de rétention associés ;
• Animer le CSE et les relations avec les partenaires sociaux ;
• Veiller au respect des obligations légales/conventionnelles ;
• Superviser la gestion administrative du personnel (management d’une personne) et assurer la transmission dans les délais des éléments variables de paie au CSP ;
• Assurer les reportings réglementaires vers la DRH Groupe…

Votre profil

De formation supérieure (de type Master 2 RH/ Droit Social), vous justifiez d’une expérience significative en tant que RRH avec animation d’une instance du personnel. Une connaissance des profils du conseil ou du développement IT seraient un véritable atout.

Vous bénéficiez d’une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau, à créer un climat de confiance avec les équipes et à vous adapter en permanence aux changements de manière agile.

Les +

• Entreprise jeune (moyenne d’âge : 30 ans), à taille humaine et en forte croissance
• Ambiance à la fois sérieuse et conviviale, dans l’esprit start-up
• Locaux récents en plein Paris (Paris 9 – en plein cœur de la French Tech)