Plus que pro

Fondée en 2014 en Alsace par Gregory Regouby et Sacha Goepp, Plus que pro s'est rapidement distinguée avec sa plateforme innovante de mise en relation entre les Meilleures Entreprises de France et les consommateurs autour de la preuve.

Portée par 2 levées de fonds de 100M d'€ en 2022 et 2025, l'entreprise génère désormais un chiffre d'affaires de 1/2 milliard d'€ pour ses adhérents chaque année.

Avec une vision appuyée sur l'innovation et une forte croissance en France, Plus que pro s'impose comme un acteur incontournable dans la protection du consommateur et la valorisation des TPME méritantes.

En pleine expansion, elle vise à doter les TPME d'outils comparables à ceux des grands groupes, consolidant sa position de leader et poursuivant son développement régional stratégique en France.

Leurs prochains défis incluent l'expansion de leur réseau en France et l'optimisation de leur logiciel pour intégrer des technologies incontournables telles que l'IA.

Leur plan de recrutement vise à attirer des talents diversifiés, passionnés par l'innovation et l'engagement client et d'aligner leurs équipes avec leur stratégie d'expansion et leur volonté de maintenir une satisfaction client exemplaire.

Plus que pro incarne des valeurs d'authenticité, de transparence, et de respect.

Ils s'engagent à offrir une voix vérifiée et fiable aux entreprises méritantes, tout en protégeant les consommateurs des faux avis.

Leur culture repose sur l'innovation continue et l'excellence, attirant des professionnels passionnés et engagés.

Ils cultivent la collaboration et l'ouverture d'esprit, encourageant chaque employé à contribuer activement à leur mission. En soutenant des pratiques éthiques et en favorisant un environnement de travail inclusif, ils souhaitent bâtir un avenir solide et équitable.

1. Engagement envers l'environnement : Réduction de l'empreinte carbone en adoptant des pratiques écologiques dans les bureaux et lors de déplacements professionnels.

2. Engagement social : Initiatives pour favoriser la diversité et l'inclusion au sein des équipes, ainsi que le soutien à des causes sociales locales.

3. Transparence et éthique : Maintien des pratiques commerciales transparentes et éthiques, en particulier dans la gestion des retours clients.

4. Impact communautaire : Participation à des programmes de développement scolaire ou à des œuvres de charité locales.