Responsable de Mission Expertise - H/F PKF Arsilon
Conseil en structuration, développement et transformation d'entreprises.
CDI
Lyon
Télétravail fréquent
42K à 45K € par an
> 4 ans
Les compétences que l’on cherche
Aisance à l'oral
Gestion des entretiens
Communication
Mécanique
Votre nouvelle entreprise
1000 collaborateurs
Expertise comptable
Stratégie
Audit
Âge moyen : 36
Créée en 2016
35%
65%
Chiffre d'affaires : 93 M €
Ensemble, changeons la donne !
PKF Arsilon accompagne les organisations, les dirigeants et les entrepreneurs dans le pilotage de toutes les étapes de leur structuration, leur développement et leur transformation.
PKF Arsilon, ce sont 1000 collaborateurs basées dans une trentaine de bureaux à travers toute la France pour conseiller les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprises. Les équipes interviennent sur des missions traditionnelles dans les domaines tels que la comptabilité, le commissariat aux comptes, le juridique & fiscal, la paie et le social, mais aussi sur des missions de conseil qui requièrent des compétences spécifiques diverses : pilotage de la performance, ingénierie patrimoniale, consolidation, deals & values, conseil et audit RSE…
PKF Arsilon est membre du réseau PKF International, un réseau mondial de cabinets juridiquement indépendants, liés par un engagement de qualité, d’intégrité et de transparence.
Vos missions au quotidien
QUELLES SERONT TES MISSIONS ?
PKF Arsilon Lyon accompagne de belles PME et filiales de groupes étrangers. En choisissant de nous rejoindre tu auras l’opportunité de travailler sur un portefeuille attractif, aux côtés d’une équipe dynamique, volontaire et soudée sur les missions suivantes :
- Superviser la mise à jour et fiscalité courante des dossiers de ton portefeuille
- Réaliser, organiser et encadrer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de ton portefeuille
- Préparer et animer les rendez-vous de restitution des comptes aux clients.
- Participer à des missions d’évaluation, de consolidation etc. en fonction des besoins des équipes
- Assurer des missions ponctuelles d’appui opérationnel aux directions financières
- Encadrer, former et accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences.
- Contribuer à la structuration et à l’amélioration des pratiques au sein du service
- Et enfin, évoluer sur les sujets qui t’intéressent !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.
Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.
Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC).
Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Notre bureau est situé en plein cœur du 6e arrondissement, proche du Parc de la Tête d’Or.
Nos avantages :
Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté)
Semaine de 4 jours, une semaine sur deux (pour les CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie
Programme de récompenses des succès commerciaux
Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux
Sans oublier :
Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
Des activités sportives pour bouger ensemble
Des actions solidaires pour renforcer notre impact
Ce que l’on cherche
ET TOI ?
Tu souhaites évoluer dans un cabinet actif sur les sujets de transformation des métiers et orienté conseil ? Voici ce que nous attendons :
- Formation :
De formation supérieure Bac+5 de type master CCA, DSCG, école de commerce, tu possèdes de solides compétences techniques (comptables, fiscales et juridiques)
- Expérience professionnelle :
Tu disposes d’au minimum 4 ans d’expérience en expertise dans un cabinet.
- Qualités personnelles :
Tu es rigoureux, organisé, avec un esprit d'analyse et de synthèse
Tu as des capacités d'animation d'équipe et de supervision
Tu es dynamique, tu aimes échanger, former
La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire pour ce poste
Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents.
Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier entretien téléphonique avec notre Chargée RH
- Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés
- Possibilité de réaliser un test technique
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
1000
Âge moyen
36
Chiffre d'affaires
93 M €
Genre
65%
35%
