Rencontrez Juliette, Directrice produit
Après avoir passé plus de 20 ans dans les maisons de presse jeunesse plus connues, Juliette a integré Pandacraft en 2023 pour nous apporter son énergie et son expertise. Aujourd'hui Juliette est notre directrice produit, en charge de diriger tout l'équipe de créatifs qui créent nos produits.
Rencontrez Laetitia, Product manager
Product Manager et Designer depuis 3 ans, son rôle principal est d’améliorer l’expérience utilisateur sur le site web. Responsable de la roadmap, gestion du backlog et des sprints, de la rédaction des spécifications ou de la création du Design System, elle occupe une fonction polyvalente entre la vision produit et la conception design.
Elle trouve son équilibre entre le travail en autonomie pour concevoir une fonctionnalité et la richesse des échanges avec les équipes pour la déployer efficacement.
Ce qu’elle préfère : les moments conviviaux avec les collègues ! Un apéro improvisé, le petit-déjeuner du lundi matin… autant d’occasions qui rendent l’ambiance de travail vraiment agréable !
Rencontrez Laura, Cheffe de projet CRM
Cheffe de projet CRM, Laura imagine et pilote les communications destinées à nos clients, au rythme des temps forts qui ponctuent l’année.
Ce qu’elle aime par-dessus tout ? Se mettre dans la peau du client, adapter le message à chaque canal et trouver le ton juste — une vraie gymnastique du cerveau qu’elle adore !Curieuse et collaborative, elle croit en la force du collectif : écouter, partager, tester, ajuster. L’action et l’humilité guident son quotidien et lui permettent de s’épanouir dans un climat de confiance.
Ce qui la motive chaque matin ? La magie des produits qu’elle aurait adoré découvrir enfant, les moments de partage qu’ils font naître en famille… et le plaisir de travailler chaque jour au sein d’une équipe dynamique, où règne la bonne humeur.
Rencontrez Julien, Designer produit
Depuis 2015 qu'il met sa créativité à l'épreuve chaque jour chez Pandacraft. Arrivé en tant que designer produit sur notre abonnement pour les 3-7 ans (le seul à l’époque), il a pu évoluer en même temps que l’entreprise en accompagnant chaque nouvelle création de produit. Désormais il est responsable R&D, sa mission quotidienne est d’accompagner l’équipe R&D dans la création de nos produits hors abonnement, comme nos boîtes aux lettres de l’avent et de concevoir les futurs produits de la marque.
Ce qu’il préfère : son équipe, toujours tester de nouveaux produits et de nouvelles choses. Mais surtout, concevoir des produits qui ont du sens pour lui et pour les enfants.
Rencontrez Edouard, Cofondateur
Diplômé de l’ESCP Europe à Paris et de la KAIST University à Séoul. Il co-fonde Pandacraft en mai 2013 après un tour du monde des lycées français, avec son associé Guillaume, pour accompagner tous les enfants dans la découverte active du monde et de soi.
Pandacraft, destination découverte 🚀
Depuis 2013, nous transformons la découverte en aventure.
Parce que l’expérience vaut toutes les connaissances, nous croyons que c’est en vivant, explorant et s’émerveillant qu’on apprend vraiment."
Chaque mois, près de 100 000 enfants de 1 à 12 ans reçoivent leur kit Pandacraft : un magazine riche et stimulant, accompagné d’une activité inédite pour explorer le monde en s’amusant. Et nous continuons chaque année de proposer de nouveaux concepts d'abonnement qui arrivent directement dans les boîtes aux lettres des familles.
Après de beaux succès sur des expériences hors abonnement Cahiers de découvertes, boîtes aux lettres de l'Avent etc. Pandacraft écrit une nouvelle page de son histoire : nous devenons éditeur jeunesse avec des ouvrages et des expériences uniques disponibles en librairie pour réenchanter la découverte du monde !
Chez Pandacraft, nous imaginons des expériences joyeuses, premium et éducatives pour éveiller la curiosité naturelle des enfants et partager des moments magiques en famille.
Notre rêve ? Que ces découvertes fassent naître des passions, et peut-être même des vocations !
Notre mindset : un collectif en mouvement
Pandacraft, c’est un collectif en mouvement, toujours tourné vers l’avenir.
Ici, chaque personne compte et chacun contribue à un projet plus grand que soi. La collaboration prime sur la compétition : on avance ensemble, on s’écoute, on s’intègre, on partage du feedback, et on grandit collectivement.
Notre culture est tournée vers l’action et l’innovation : on teste, on apprend, on ajuste, on progresse. Le droit à l’erreur existe, mais l’inaction n’a pas sa place.
Au quotidien, cela se traduit par :
des rituels de feedback réguliers (EA, REX) pour progresser ensemble,
une culture d’apprentissage (formations, accompagnement),
une posture managériale bienveillante et exigeante,
et la recherche constante d’un équilibre entre performance et bien-être.
✨ Pandacraft : un collectif en mouvement, créateur d’expériences premium, toujours tourné vers l’avenir.
Chez Pandacraft, nous cherchons avant tout des esprits curieux, créatifs et engagés, animés par l’envie de construire des expériences qui font grandir les enfants… et le collectif !
Nous aimons les personnes :
autonomes et proactives, qui n’attendent pas que les choses se fassent mais osent proposer, tester, améliorer ;
collaboratives, qui savent avancer ensemble, partager du feedback et faire grandir les autres autant qu’elles-mêmes ;
en mouvement, capables de transformer les idées en actions, d’apprendre vite et d’avancer malgré les obstacles. Ici, on valorise la progression constante plus que la perfection immédiate.
💛 Chez Pandacraft, nous traitons chaque candidature avec attention, en nous concentrant sur ce qui compte vraiment : tes compétences, ton état d’esprit et tes motivations.
Chez Pandacraft, on aime avancer ensemble et garder un esprit collectif…
💛 Ici, ton avis compte vraiment
🚀 On valorise l’action
🎉 La vie chez Pandacraft, c’est aussi :
des bureaux animés avec des ateliers, des petits-déj, des pots pour suivre l’avancement des projets, des déjeuners festifs, des formations et des animations hors les murs,
des moments conviviaux où on partage autant de fous rires que de feedbacks,
une équipe jeune et passionnée (moyenne d’âge: 31 ans), prête à réinventer l’édition jeunesse.
Côté avantages, tu trouveras :
10 semaines de congé maternité/paternité en plus de la durée légale pour profiter des premiers instants en famille,
10 jours de congés supplémentaires chaque année,
un rythme flexible avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et des horaires adaptés,
et bien sûr… des produits Pandacraft à tester (les enfants de nos collègues en redemandent 😍).
👉 Bref, rejoindre Pandacraft, c’est participer à une aventure collective qui réveille la curiosité des enfants… et celle des adultes qui les accompagnent chaque jour.
