Télétravail 💻
Il est possible de télétravailler une journée par semaine. Pour plus de liberté et de flexibilité, le télétravail est volontaire et réversible, permettant de s’adapter à la situation et aux souhaits de chacun.
Il est possible de télétravailler une journée par semaine. Pour plus de liberté et de flexibilité, le télétravail est volontaire et réversible, permettant de s’adapter à la situation et aux souhaits de chacun.
Salle de sport dans les locaux, cours de pilates, abonnement à une salle, tournois ou défis sportifs, tous nos bureaux proposent des activités bien-être. Démarche QVT : poste de travail ergonomique, fiches conseils, initiation au yoga …
Le groupe vous offre des avantages tels que carte tickets restaurants, une excellente prise en charge par le groupe de la mutuelle & prévoyance, participation, prime de partage de la valeur, prime tutorat, prime apport d’un nouveau client, prime cooptation recrutement.
Tout au long de l’année, les membres du CSE organisent sur les différents sites des animations et des sorties. Bénéficiez également d’avantages sur la billetterie et les loisirs, des chèques cadeaux, et plein d’autres surprises !
L’année est ponctuée par diverses animations de communication interne (jeux concours, invitations, cocktails …) pour fédérer les équipes et partager des moments de convivialité.
Les aménagements sont nombreux pour apporter souplesse et flexibilité : temps de travail annualisé permettant de bénéficier de jours de RTT, horaires aménageables en cas de nécessité …
Les cabinets qui constituent le groupe Ouest Conseils attachent tous une très grande importance aux actions favorisant notre engagement RSE. En 2023, le groupe a créé une commission RSE, composée d'associés et de salariés, afin de lancer officiellement cette démarche et améliorer ses pratiques sociales et environnementales.
Une charte sur le droit à la déconnexion sensibilise chacun sur l’utilisation des outils numériques et le respect de la vie privée
Afin de réduire la consommation de plastique, les points d’eau sont équipés d’osmoseurs, qui filtrent et purifient l’eau du robinet, permettant ainsi de diminuer de manière significative l’achat de bouteilles d’eau en plastique. Les collaborateurs disposent d’une gourde en verre pour se servir au robinet.
Depuis 2018 le groupe Ouest Conseils a noué un partenariat avec l’association Défis pour donner une seconde vie au matériel informatique. Ces équipements sont nettoyés de manière sécurisée et, une fois reconditionnés, ils sont destinés à des actions en faveur de l’inclusion numérique : prêts gratuits pour les personnes les plus démunies, location aux structures de l’ESS et achats à bas coût pour les particuliers, associations et professionnels.
Le groupe Ouest Conseils encourage régulièrement ses collaborateurs à faire du sport. On peut noter par exemple en 2023 la participation de 4 équipes au relais du Marathon de Vannes ou encore la participation à un défi de marche, lors duquel les collaborateurs ont comptabilisé 12 274 000 pas qui seront transformés en 1 084 arbres plantés par l'ONG Eden Reforestation Projects.
Ouest Conseils est un groupe indépendant spécialisé dans l'expertise comptable, le commissariat aux comptes, l'audit, la gestion sociale et le conseil auprès des clients. Ouest Conseils est implanté en Bretagne avec 6 cabinets à Brest, Quimper, Lorient, Auray, Vannes et Muzillac. Le groupe accompagne près de 11500 professionnels et leur apporte un service complet et adapté à leurs besoins pour faciliter leurs métiers d'entrepreneurs et pour améliorer leurs performances économiques et financières.
Des collaborateurs agiles, passionnés, et dotés d’un bon sens relationnel. Des profils collaboratifs, curieux et ambitieux.
Le digital est partout dans nos métiers ... avec MY UNISOFT, plateforme collaborative, connectée et intuitive pour les clients, Ouest Conseils fait de l'innovation digitale sa principale priorité.
Depuis septembre 2023, Ouest Conseils a sa propre classe d’alternants DSCG, en partenariat avec l'IHECF de Rennes. En première année, les alternants sont principalement à l'école pour se concentrer sur les apprentissages pédagogiques. Lors de la deuxième année, l'accent est mis sur la pratique avec une large période d'immersion au sein de nos différents cabinets.