OCUS

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Recrutement, Télévision / Production audiovisuelle

Paris

Organisation et méthodologies

Bienvenue à OCUS - Nos équipes sont structurées de manière réfléchie, favorisant la collaboration et l'innovation. Au cours de votre programme d'intégration, vous aurez l'occasion d'interagir avec différentes équipes, y compris avec nos fondateurs, et de vous familiariser avec notre vision et notre culture.

Que vous approfondissiez vos connaissances en photographie et en vidéo lors des journées d'introduction à l'équipe Studio ou que vous participiez à nos événements trimestriels, tels que les "Inspiring meetings" et les séances de cuisine en direct, vous aurez le sentiment de faire partie de notre communauté dynamique.

Chez OCUS, nous vous mettons quotidiennement au défi de donner le meilleur de vous-même, en alignant vos compétences et vos intérêts sur les besoins de notre entreprise dynamique.

Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure aussi inspirante qu'innovante.

Processus de recrutement

  • Tout d'abord, un appel de présélection avec notre responsable du recrutement
  • Ensuite, une étude de cas ou une mission technique qui ne prendra pas plus de trois heures à réaliser. Une fois que vous aurez remis votre travail, nous vous ferons part de nos commentaires au cours d'une réunion d'équipe.
  • Si nous aimons ce que nous voyons, nous vérifierons vos références.
  • Enfin, vous serez invité à un entretien de fit à la culture de l'entreprise et rencontrerez notre PDG, à la fois intello et gentil, avant de vous faire une (grande) offre ;)