N'CO Conseil

Bâtiment / Travaux publics, Environnement / Développement durable, Stratégie

Paris

Rencontrez Clémentine, Responsable de projet RSE - N'CO Conseil — Rencontrez Clémentine, Responsable de projet RSE

Clémentine a rejoint le cabinet dès sa formation en 2020 après une précédente expérience en immobilier durable. Elle pilote les projets de stratégie RSE et certifications, est membre du comité de direction et du comité à mission.

Rencontrez Ste�́phane, Dirigeant Associé - N'CO Conseil — Rencontrez Stéphane, Dirigeant Associé

Stéphane a une expérience de plus de 20 ans dans l'immobilier et la construction durable. Après avoir exercé en tant que directeur technique chez Gecina, il a a co-fondé le cabinet pour accompagner l'ensemble de la chaîne immobilière sur les enjeux RSE.

Rencontrez Juliette, Consultante RSE - N'CO Conseil — Rencontrez Juliette, Consultante RSE

Juliette est arrivée chez N'CO Conseil en 2024, après des expériences auprès de l'Observatoire de l'Immobilier Durable et de la société de gestion Primonial. Elle intervient sur des missions de stratégie RSE et sur des certifications en exploitation.

Présentation

Notre raison d’être se construit autour de la transformation des pratiques immobilières pour un impact positif sur les hommes et leur environnement.

Cabinet de conseil RSE, et société à mission, nous accompagnons tous les acteurs de l’immobilier dans leur démarche de responsabilité sociétale d’entreprise.

Engagés et parfois décalés, nous guidons les clients sur 4 types de missions :

Construction de stratégie RSE adaptée aux enjeux environnementaux et sociaux
Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle du plan d'action
Déploiement de labels et certifications à l'échelle des immeubles (de la conception à l’occupation), ou des portefeuilles
Evaluation et reporting des performances

Bon à savoir

La vie au sein du cabinet… est rythmée par des temps de convivialité et l’organisation d’activités alignées avec notre engagement. L’épanouissement passe aussi par des échanges transparents, et une juste rémunération :

Points équipes bimensuels et entretiens individuels annuels
Etude de rémunération régulière, distribution de primes de partage des résultats
Télétravail (2 jours hebdo.) pour l’ensemble des collaborateurs (y compris félins…)
Activité sportive hebdomadaire (en extérieur) pour les volontaires et mise en place d’un forfait mobilité durable pour favoriser les déplacements doux (au cabinet, on aime le vélo !)
Séminaire d’équipe annuel
Célébrations des anniversaires… et de plein d’autres occasions !

Ce qu'ils recherchent

Des collaborateurs engagés qui :

sont conscients du rôle du bâtiment et de l'immobilier pour réussir la transition écologique et sociale.
incarnent au quotidien leurs convictions environnementales
aiment défricher des sujets complexes et partager leurs réflexions en équipe et avec des clients