Espaces de travail et aménagement de bureaux pour entreprises.
Morning conçoit des espaces de travail pour permettre aux entreprises et à leurs équipes de passer une bonne journée de travail.
Morning gère ses propres espaces :
L’entreprise propose différentes solutions (bureaux fermés, plateaux, immeubles entiers) avec des services “à la carte” : comptoir, conciergerie, sport, bien-être.
Ces espaces accueillent aussi tous types d’événements.
Morning aménage des bureaux pour des clients externes :
Certaines entreprises confient à Morning la conception et la réalisation de leurs propres bureaux.
Le poste de chef.fe de projet événementiel est intégré à l’équipe évènementielle Morning. Vous travaillerez étroitement avec toutes les cheffes de projet event. C’est un poste où la réactivité et l’énergie sont les maîtres mots d’une réussite assurée !
Vos missions principales seront :
Réception des demandes entrantes
Prise de brief et compréhension des besoins des clients
Gestion du planning des espaces évènementiels Morning
Rédaction de propositions commerciales (édition de devis, de factures)
Développement de base de données de prestataires, négociation fournisseurs
Organiser les visites des espaces événementiels avec vos clients
Chef d’orchestre avant, pendant et après l’événement pour coordonner l’ensemble de l’organisation, de la prise de brief à la gestion comptable
Suivi de la bonne tenue des espaces event, des stocks, vous êtes garant.e de la fonctionnalité et du standing des lieux event
Participation au développement stratégique et économique des espaces event
Accompagnement de l’équipe sur les projets transverses et l’organisation des évènements internes
Aisance en négociation commerciale
Esprit pratique, dynamique et pro actif
Autonomie, débrouillardise et prise d’initiative
Capacité organisationnelle et gestion de projets simultanés
Excellent relationnel, écoute et enthousiasme
Goût pour le challenge
A lire avant de postuler : La Culture Morning
Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))
1er entretien avec 2 membres de votre future équipe
2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe
En bref
Année de création
2014
Nombre d'employés
370
Âge moyen
30
Turnover
5
Chiffre d'affaires
90M€
Genre
65%
35%