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Stage - Assistant.e chef.fe de projet événementiel (développement offre salles de réunions)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 novembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Morning
Morning

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste de chef.fe de projet est intégré à l’équipe évènementielle Morning. Vous travaillerez étroitement avec toutes les cheffes de projet et l’équipe hospitalité. C’est un poste où la réactivité et l’énergie sont les maîtres mots d’une réussite assurée !

Vos missions principales seront :

  • Participation au développement et à la gestion de l’offre de commercialisation de salles de réunion.

  • Gestion complète et autonome  des demandes clients, depuis leur réception jusqu’à l’élaboration des offres commerciales adaptées à leurs besoins (briefs, devis, factures).

  • Accompagner les clients lors de la visite de nos espaces

  • Coordination avant, pendant et après l’événement (mise en place, réception…)

  • Suivi de la bonne tenue des salles, vous êtes garant.e de la fonctionnalité et du standing du lieu au quotidien

  • Participation à l’évolution de l’offre salle de réunion et de ses process associés afin d’améliorer l’expérience client


Profil recherché

Stage de 6 mois

  • Esprit pratique, dynamique et proactif, Autonomie, débrouillardise et prise d’initiative Capacité organisationnelle et gestion de projets simultanés Excellent relationnel, écoute et enthousiasme Goût pour le challenge

    Pourquoi nous rejoindre :

  • Une équipe jeune et passionnée forte d’une vingtaine de personnes aux profils variés et sympathiques !

  • Acquérir une expérience en gestion d’espaces événementiels et en expérience/relation client dans un cadre unique et des lieux d’exceptions.


Déroulement des entretiens

A lire avant de postuler : La Culture Morning
Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))
1er entretien avec 1 ou 2 membres de votre future équipe
2eme entretien avec la RH

Envie d’en savoir plus ?

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