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Stage - Business developper (offre service salle de réunion)

Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Morning
Morning

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste de chef.fe de projet est intégré à l’équipe innovation Morning. Vous travaillerez étroitement avec toutes les chefs de projets hospitalité, événementiel et innovation de l’équipe. C’est un poste où la réactivité et l’énergie sont les maîtres mots d’une réussite assurée !

Vos missions principales seront :

  • Participation au développement et à la gestion de l’offre de commercialisation de salles de réunion.

  • Gestion complète et autonome  des demandes clients, depuis leur réception jusqu’à l’élaboration des offres commerciales adaptées à leurs besoins (briefs, devis, factures).

  • Accompagner les clients lors de la visite de nos espaces

  • Coordination avant, pendant et après l’événement (mise en place, réception…)

  • Suivi de la bonne tenue des salles, vous êtes garant.e de la fonctionnalité et du standing du lieu au quotidien

  • Participation à l’évolution de l’offre salle de réunion et de ses process associés afin d’améliorer l’expérience client


Profil recherché

Stage de 6 mois

  • Esprit pratique, dynamique et proactif, Autonomie, débrouillardise et prise d’initiative Capacité organisationnelle et gestion de projets simultanés Excellent relationnel, écoute et enthousiasme Goût pour le challenge

    Pourquoi nous rejoindre :

  • Une équipe jeune et passionnée forte d’une vingtaine de personnes aux profils variés et sympathiques !

  • Acquérir une expérience en gestion d’espaces événementiels et en expérience/relation client dans un cadre unique et des lieux d’exceptions.


Déroulement des entretiens

A lire avant de postuler : La Culture Morning
Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))
1er entretien avec 1 ou 2 membres de votre future équipe
2eme entretien avec la RH

Envie d’en savoir plus ?

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