Sales AI platform for enhancing productivity and performance.
AI is already changing how companies work. At Modjo, we want to change how sales teams sell.
Founded in Paris in 2019, Modjo is building Europeâs leading AI for Sales company.
Revenue teams have access to more data than ever, but it is scattered across CRMs, emails, sales tools and customer conversations. When context is fragmented, critical signals get lost, pipelines slow down and deals slip away.
At Modjo, we are building a system of AI agents that understands the context of every account, deal and team.
Our agents help salespeople prepare for meetings, handle objections, challenge opportunities, prioritize the right actions and move deals forward.
Today, more than 600 companies across Europe, including Bouygues Telecom, Doctolib, Spendesk, PayFit, Qonto and Pennylane, already trust Modjo to help their revenue teams perform at their best.
The challenge is not to build another tool. It is to create AI that is reliable and useful enough to become a real teammate for revenue teams.
With a solution developed in France and data hosted in Europe, Modjo is building a sovereign European alternative for AI in sales.
Joining Modjo means helping redefine how millions of salespeople will work tomorrow.
L'IA transforme déjà le fonctionnement des entreprises. Chez Modjo, nous voulons révolutionner la maniÚre dont les équipes commerciales vendent.
Fondée à Paris en 2019, Modjo est en train de devenir le leader européen de l'IA appliquée à la vente.
Les équipes commerciales ont accÚs à plus de données que jamais, mais celles-ci sont dispersées entre les CRM, les e-mails, les outils de vente et les échanges avec les clients. Lorsque le contexte est fragmenté, des signaux essentiels se perdent, les pipelines ralentissent et les opportunités s'envolent.
Chez Modjo, nous dĂ©veloppons un systĂšme dâagents IA qui comprend le contexte de chaque compte, de chaque opportunitĂ© et de chaque Ă©quipe. Nos agents aident les commerciaux Ă prĂ©parer leurs rĂ©unions, Ă gĂ©rer les objections, Ă exploiter pleinement les opportunitĂ©s, Ă hiĂ©rarchiser les actions pertinentes et Ă faire avancer les dossiers.
Le dĂ©fi nâest pas de crĂ©er un Ă©niĂšme outil. Il sâagit de dĂ©velopper une IA suffisamment fiable et utile pour devenir un vĂ©ritable coĂ©quipier des Ă©quipes commerciales.
Avec une solution dĂ©veloppĂ©e en France et des donnĂ©es hĂ©bergĂ©es en Europe, Modjo construit une alternative europĂ©enne souveraine en matiĂšre dâIA appliquĂ©e Ă la vente.
Rejoindre Modjo, câest contribuer Ă redĂ©finir la maniĂšre dont des millions de commerciaux travailleront demain.
IntÚgre une équipe commerciale performante, reconnue pour la qualité de son accompagnement, sa structure et sa capacité à faire progresser rapidement ses talents.
Ton objectif : gĂ©nĂ©rer de nouvelles opportunitĂ©s commerciales auprĂšs de comptes de taille intermĂ©diaire et de grandes entreprises, en France comme Ă lâinternational.
Faire de la prospection téléphonique ton principal levier de croissance pour atteindre, et dépasser, tes objectifs.
Organiser et mener des échanges avec des directeurs commerciaux, CEOs, directeurs des ventes et directeurs des opérations.
Activer chaque trimestre les comptes stratégiques qui te sont attribués, en adoptant une approche multicanale et en ciblant plusieurs interlocuteurs au sein de chaque organisation.
Qualifier les prospects et transmets à l'Account Executive des opportunités qualifiées
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing pour tirer parti de prospects correspondant à notre ICP et partager les insights recueillis sur le marché.
Assurer une gestion rigoureuse et optimale du CRM, notamment des processus, des données et du suivi de tes performances.
Proposer de nouvelles idées pour améliorer nos séquences, nos outils et notre stratégie de prospection outbound.
Analyser tes résultats, tester de nouvelles approches et transformer chaque apprentissage en levier de progression.
Tu as déjà eu un stage de césure en sales ou relation client
Tu as un gros drive et beaucoup de rĂ©silience : tu sais passer par la fenĂȘtre quand la porte est fermĂ©e
Tu es structuré(e), clair(e), dynamique et convaincant(e).
Tu apprends vite et tu aimes te dépasser pour atteindre des objectifs ambitieux.
Etape 1 : recruiter screen avec Clémence, notre Talent Lead
Etape 2 : case study avec Guillaume, Team Lead BDR
Etape 3 : cultural fit avec Pierre, BDR
Etape 4 : final avec Paul notre CEO
Chez Modjo, nous recherchons des personnes qui souhaitent construire, et pas seulement exécuter.
Des personnes qui prennent leurs responsabilitĂ©s, transforment lâambiguĂŻtĂ© en action et restent concentrĂ©es sur la crĂ©ation dâun vĂ©ritable impact. Des personnes curieuses, rĂ©silientes et prĂȘtes Ă remettre en question le statu quo, tout en sachant que les meilleures idĂ©es naissent de la collaboration.
Nous avançons rapidement, testons, apprenons et nous amĂ©liorons. Nous accordons de lâimportance Ă lâexcellence, mais nous nâattendons pas la perfection pour passer Ă lâaction. Nous restons proches de nos utilisateurs et accordons la prioritĂ© aux ventes, car comprendre la rĂ©alitĂ© des Ă©quipes commerciales est essentiel pour crĂ©er un produit qui fait vĂ©ritablement la diffĂ©rence.
Nous apprĂ©cions les collaborateurs qui partagent ouvertement leurs retours, communiquent clairement et aident les autres Ă se surpasser. Que vous dĂ©veloppiez des produits dâIA, que vous releviez des dĂ©fis techniques complexes, que vous transformiez les insights clients en dĂ©cisions produit ou que vous aidiez nos clients Ă remporter davantage de contrats, vous aurez lâoccasion dâavoir un impact tangible.
Si vous souhaitez travailler avec des personnes ambitieuses, apprendre chaque jour et contribuer Ă façonner lâavenir de lâIA au service des ventes depuis lâEurope, nous serions ravis de vous rencontrer.
L'essentiel du quotidien, pris en charge đđœïžđ€đ
Modjo prend en charge 50 % de vos avantages sociaux quotidiens, notamment :
Un chÚque-repas Swile de 11 ⏠à utiliser pour le déjeuner
Le remboursement des frais de transport Navigo ou une allocation de mobilitĂ© durable via Beetogreen, jusquâĂ 42 ⏠par mois
Lâassurance santĂ© Alan
LâaccĂšs Ă Pluxee, notre plateforme dâavantages sociaux
Du temps pour se ressourcer đ§
Parce que la performance à long terme dépend aussi de véritables pauses, vous bénéficierez de :
9 Ă 11 jours de congĂ©s supplĂ©mentaires par an, selon lâannĂ©e civile
Le « Brain Break » : un congé supplémentaire qui passe de 2 à 5 jours aprÚs deux ans chez Modjo et qui vous donne le temps de vous ressourcer pleinement
Un accompagnement lors des changements de vie đŁ
AprĂšs un congĂ© maternitĂ© ou paternitĂ©, notre programme « Parental Leave Soft Landing » vous offre un jour de congĂ© supplĂ©mentaire par semaine pendant vos quatre premiĂšres semaines de reprise, tout en conservant lâintĂ©gralitĂ© de votre salaire.
Restez actif đ€ž
Modjo prend en charge 50 % de votre abonnement Wellpass et met à votre disposition une salle de sport sur place, afin que vous puissiez prendre soin de vous sans avoir à vous déplacer.
En bref
Année de création
2019
Nombre d'employés
62
Ăge moyen
30
Index de lâĂ©galitĂ© professionnelle
85
Répartition du personnel
30%
70%