Vos missions en quelques mots

Le recrutement du personnel civil, des apprentis et des stagiaires est un enjeu stratégique pour le service qui monte en puissance dans de nombreux segments professionnels. Au sein du bureau personnel civil, le chargé de recrutement et de la mobilité participe, sous l’autorité du chef de la section recrutement et mobilité du personnel civil, au recueil des besoins, à l’exploitation et l’évaluation des candidatures et met en œuvre les procédures administratives associées à la sélection et à la mobilité. Il est en contact permanent avec le réseau ministériel RH et assure un suivi constant de l’évolution des dossiers jusqu’à leur finalisation au plan administratif.
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur
- Expertiser et conseiller la hiérarchie dans les cas de situations complexes
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat - au besoin, effectuer des analystes de poste
- Publier les offres d’emplois et de stages sur les supports adaptés (Mobilia, ERNEST autres)
- Sélectionner les CV utiles et effectuer les entretiens téléphoniques
- Organiser et conduire les entretiens, en lien avec les employeurs
- Envoyer les informations nécessaires aux lancements des enquêtes de sécurité et suivre leurs résultats
- Réaliser des entretiens carrières

Profil recherché

Une première expérience en RH serait appréciée
- Posséder une forte aisance relationnelle
- Savoir se montrer à l’écoute
- Être en mesure de s’exprimer avec clarté
- Maîtriser la communication à l’écrit
- Disposer d’un excellent esprit d’analyse
- Être organisé et rigoureux